学生进厂实习不应强迫加班

梧州零距离网友“吴飞”：我是一名市职校二年级学生的家长，今年9月份刚开学，学校就安排我的孩子进厂实习。周末孩子回家后告诉我，进厂时原本说好每天工作8小时，进厂后变成了不完成工作不得休息，而且每天的工作量不固定。这样的话，每天的工作时长很可能超过8小时。此外，该厂每天中午只有半个小时的吃饭时间，但厂里这么多工人和实习生要挤在这个时间段就餐。晚上，工厂还给实习的学生们安排了晚班。一个学生在实习期间每个月只拿一千多元的工资，这样的工作强度是否合理？

梧州职业学院网络发言人：对于你反映的问题，经调查，根据《中等职业学校学生学籍管理办法》，参加跟岗实习、顶岗实习是人才培养方案、教学安排的必要内容，实习是一门必修课，学生必须完成。若实习不过关，该科目需重修。而根据《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》精神要求，实习也是职业学校学生必经的劳动锻炼。

梧州职业学院（市职业教育中心）所属各学校在安排学生实习工作中，严格执行《广西壮族自治区职业学校学生实习管理实施细则》，按人才培养方案、教学计划，规范有序地组织学生到企业开展生产实习。各校本着有利于学生成长的原则，在安排实习时会选择管理规范的知名大型企业，并严格按标准流程来执行校外实习。实习前签了监护人知情书、校企生三方协议和学生自愿书，并制订实施方案列举实习目的和意义。

若有些企业处于生产旺季，出现加班、上夜班的情况，学校执行自治区实习管理规定，以学生自愿为前提参加加班、夜班，不存在强迫加班。为照顾学生，学校均在与企业协商后，以加班时间不超过两个半小时来签实习协议。个别同学如果不适应，可以通过具体学校和驻厂老师协调解决。

关于实习报酬。实习报酬严格执行自治区实习管理规定，根据各企业的工资计发制度，不低于相同岗位试用期工资标准的80%。通常学校为保护学生利益，会要求企业按同工同酬100%计发工资。如有违规情况出现，请向相关学校反映，由学校出面与企业协调解决。

为了便于有针对性地快速解决问题，建议日后若再有类似的问题，可直接与相关学校联系反映。

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