记者董宏伟通讯员杨琼凤唐冬玲推行驻村联户模式

本报讯（记者 董宏伟 通讯员 杨琼凤 唐冬玲） 推行驻村“1+5”联户模式、支书讲堂开设“4S课堂”、落实党代表“责任田”……近年来，藤县扎实推进党的基层组织建设，凝聚党员力量，促进经济社会平稳发展。

今年，藤县选派567名干部到基层一线工作，每个行政村都安排两名以上工作队员驻村，67个贫困村各安排有一名第一书记，并推行“1+5”联户模式，每名干部和工作队员至少与挂钩村5户村民结成对子，共建立各类工作联系点65个，直接参与或协调帮助基础设施建设510项，帮助劳动力就业2500人，捐资助学1120人。

在陶瓷园区、工业集中区创建非公企业“红色方阵”孵化中心，在非公企业创建“红色方阵”孵化基地，推动党建工作与企业生产经营良性互动、共赢发展。继续选派非公企业党建工作指导员，指导员以服务企业、服务员工为切入点，抓好企业党建工作，促使企业党建和经济发展互动双赢。发挥指导员常驻企业优势，全面详细了解企业用工需求信息，并将相关信息反馈给劳务输出较大的贫困村党组织第一书记，实现农村劳动力转移新增就业16566人。

在针对性强、示范带动作用明显、配套设施完善的种养示范基地，县委组织部牵头开设“4S课堂”，以现场教学（Scene）、技术分享（Sharing）、跟踪服务（Service）、信息反馈（Survey），随时向有需要的党员群众传授种养技术知识，带动党员群众发展特色产业，依托塘步镇沙田村和藤州镇平政村两个市级党建示范点，打响“西江党旗红”种养品牌。

该县制作张贴党员身份标牌530多块，党员签订承诺书530多份，以民生工程为抓手，落实各项强农惠农政策，着力推进农村道路、水利等基础设施建设，完善基层服务功能，推动社会保障、医疗保险、教育文化、生态环保、城镇建设、交通能源等社会各项事业迈上新台阶，促进经济社会平稳发展。

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