三原激发人才干事创业新活力

本报讯（李佳 梁皓淇）乡村振兴，人才先行。近年来，三原坚持“创新机制、高端引领、以用为本、整体开发”的思路，不断激发人才创新创业激情活力。

强化制度保障，完善招引政策。强化政治引领和政治吸纳，出台《高层次人才服务平台建设方案》《三原县人才助推乡村振兴工作方案》，修订《三原县有突出贡献专家评选管理办法》等，围绕适应该县优势产业、特色产业发展，坚持“政府引导、按需引进、双向选择、力求实效”的原则，立足产业发展，引进“高精尖缺”人才。

优化人才渠道，提升服务效能。采取顾问指导、项目合作、技术入股、短期兼职、培训讲学以及建设“人才驿站”等方式，柔性引进各类人才。成功举办“人才兴咸创新发展”暨三原县“招才引智、科技驱动”发展大会，签约产学研合作、科技型企业引进、科技成果转化等项目共计25个，金额78.6亿元。组织开展就业招聘服务活动6场次，组织农业、卫生、教育、科技、文化等五个系统14个专家服务团176人下基层开展服务活动30余场次。

深化培育载体，助力乡村振兴。出台三原县《农民田间学校认定管理办法》《高素质农民培育实训基地认定管理办法》等系列文件，大力推动本土人才向振兴尖兵转变。创建“五一三零三”乡村人才定向培养计划，依托田间学校，开展“土专家”“田秀才”“高素质农民”等农村实用人才培训活动23场次，培养高素质农民、能工巧匠等致富带头人220余名，全县职业农民累计1441名。 （B）⑤

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