建筑行业从业者呈现老龄化, 八成建筑工人超过40岁

本报11月13日讯（YMG记者姜乾）天气渐凉，高处施工难度加大，部分建筑工人开始提前返乡，让企业“用工荒”加剧。记者连日走访了解到，烟台市建筑行业从业人员多为“外援”，且呈现老龄化。同时，农村可转移劳动力已经见底，后续力量不足。

八成工人超40岁

“经济刚回暖，‘用工荒\’却再次蔓延。”记者走访了几家建筑公司，几位负责人不约而同地大吐苦水，“如今，找个工人比找客户还难。”

54岁的王守海是内蒙古人，鬓角略白，身体还算硬朗，他是百通建筑有限公司的一名技术工，来烟打工三四年了，除去下雨休息，一天要干十个小时的活，“我的工资待遇，比普通工人要高一些，每天差不多120元。”

44岁的赵时兴是江苏建工的一名建筑工人，他是名搬运工。“我们工资按工作量算，上班时间不固定，砖来卸砖，沙来卸沙，干的越多挣的越多。”赵时兴说，基本天天有活干，平均下来一天约挣80多元钱。

采访中记者了解到，全市建筑行业，年龄超过40岁的建筑工人，占总人数的80%以上，且他们大多属于外来务工人员。“近几年，来自本地的工人很少，大多是安徽、四川、河南一带的外来人员。”莱山石沟屯一处建筑工地上的包工头申成骏告诉记者，如今已很难碰到年轻人来做工，即使来了，也受不了累，没几天就跳槽去了工厂做工。

农村老龄化情况严重

建筑行业从业者逐渐老龄化，那农村又是什么状况？

“村里三十五岁以下的人扒拉手指头就能数过来。”在海阳市朱吴镇后庄村，村支书王洪波有些无奈地说，村里三四年的时间，没有批过一块地基，全村260多座房子，如今光空户就有30多座，人口逐年锐减。

目前，烟台市村镇人口老龄化情况日渐严重，“80后”、“90后”留在农村的越来越少。“其实现在农村的生活很不错，每年管理三四亩果园，就能收入两三万，一点不比在城里挣得少，但没有父母愿意让孩子留在农村，那样会被认为没出息。”牟平区王格庄镇王格庄村村民王丰成说。

工人福利亟待提高

“孩子整体数量减少和高学历人数增多，也是其中的一个重要方面。”市人才市场工作人员说，“建筑工人的稀缺及老龄化程度加深现象，从2004年左右就已经出现，只是目前表现得更加明显。”

有关专家表示，建筑行业与企业不同，企业可以通过向技术密集型转变扭转用工荒局面，而建筑行业则实实在在需要务工人员。因此，只有适当提高工人福利待遇并完善各种保障制度，才能吸引更多劳力。

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