事业单位分类改革年底前完成, 近期集中审核清理规范方案

本报讯（YMG记者魏文杰）记者从昨日召开的全市机构编制工作会议上获悉，今年烟台市将继续推进事业单位分类改革，事业编制以现有编制总量为基数实行只减不增。会议透露，近期烟台市将对市县两级的事业单位清理规范方案进行集中审核，市县两级编办要在年底前完成事业单位分类工作。

去年，烟台市起草了分类推进事业单位改革的实施意见，开展了事业单位清理规范工作，对市县两级5300多个事业单位的机构编制执行情况逐一进行了核实摸底，全面摸清了每个单位的运行状况。近期，将集中对市县两级的清理规范方案进行审核把关，及时开展事业单位“九定”工作。

省编办要求，清理规范工作情况3月底前需上报。各县市区对各单位的清理规范方案逐一进行集中审核，加大机构整合力度，优化编制配备，对空壳单位和智能严重弱化的单位，予以撤销；对规模过小、职责相同相近、重复设置的，予以合并；对改革方向明确、条件成熟的，要积极推进转企改制；对职责任务萎缩和长期空编较多的，要相应核减空余编制。

市县两级编办要根据省属事业单位分类目录，结合实际制定具体分类方案，在年底前完成事业单位分类工作。

为加快东部新区发展战略的实施，今年烟台市将健全东部新区管理体制和运行机制，完善开发区、高新区、保税港区、昆嵛山保护区管理体制，做好规划、金融工作、市区森林公安等机构管理体制调整理顺工作，组建昆嵛山保护区公安机构。

此外，烟台市将推进经济发达镇改革试点工作。抓好莱州市沙河镇和栖霞市桃村镇行政管理体制改革试点工作，力争3-5年时间，把试点镇打造成县域次中心，进入全国经济强镇行列。

烟台市各级行政编制一律不得突破中央核定的总额，事业编制以现有编制总量为基数实行只减不增。

在做好机构编制核查工作的基础上，严格执行实名制和编制使用审核制度，杜绝超编进人、无编制使用计划等问题。

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