家门口也能解决劳动争议, 芝罘区劳动仲裁社区开庭

本报讯（YMG记者夏丹通讯员宋桂芹孟倩宇王鹏）家门口也能解决劳动争议了。昨天上午，一起关于社会保险待遇的劳动争议案件在世回尧街道办事处巡回仲裁庭开庭进行审理，在仲裁庭的主持下，经过近两个小时的庭审调查、举证质证、陈述辩论，案件事实查清，庭审圆满结束。

■家门口就地解决今年，芝罘区劳动人事争议仲裁办公室探索建立街道巡回仲裁庭，将争议案件的审理过程放在劳动争议发生地，就近为老百姓服务。芝罘区某公司职工张某，于2009年2月到该公司工作，因单位原因未为其缴纳工作期间社会保险费。2010年5月，张某因病住院，但因该公司未缴纳社会保险费，导致张某近万元的医疗费无法通过医疗保险机构报销。因此，张某要求单位承担相关费用。

该案件双方当事人均为世回尧街道办事处辖区内职工及企业,6月28日，烟台市芝罘区世回尧劳动人事争议巡回仲裁庭首次开庭，审理该劳动争议仲裁案件。

■庭审公开接受监督为了保证案件处理质量，巡回仲裁庭由芝罘区劳动人事争议仲裁办公室专职仲裁员、街道兼职仲裁员单独或共同组成，所有仲裁员均具备相应资格。庭审全程公开，接受社会监督，透明度得到充分保证，消除了当事人对案件审理公正性的疑虑。

■巡回仲裁庭将开到全区

据了解，烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委已在芝罘区13个街道办事处及园区管委分别设立劳动争议调解中心，并将逐步在芝罘区13个街道办事处及园区管委分别设立巡回仲裁庭，在条件允许的仲裁庭公开庭审案件，企业职工可以通过各街道办事处劳动争议调解委员会先行调解争议，对无法调解的案件，可以通过劳动仲裁部门进行裁决。

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劳动人事争议巡回仲裁庭好处：一是可以使双方当事人不出社区解决问题，降低当事人双方的诉求成本，缩短了争议处理时间。二是巡回仲裁庭将案件的处理过程变成普及劳动法律法规的一个前沿，可以强化效果，实现法律效果和社会效果的有机结合，使劳动者懂得如何依法维权，用人单位懂得如何依法管理，减少劳动争议发生。

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