头顶烈日挥汗如雨, 建筑工人，你领高温补贴了吗

7月30日，本报刊发烟台市关于防暑降温工作的通知，其中一条规定，用人单位应建立健全高温津贴发放制度，在高温天气下（日最高温度达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下时，应向劳动者支付高温津贴。记者近日对“高温补贴”发放问题，随机调查了一些在室外从事一线工作的劳动者们，他们的第一反应大多很茫然。

建筑工人：

高温补贴？是什么？

8月1日上午11点，在富甲小区附近，来自海阳的朱先生正提着3块钱的碎猪肉和半斤豆腐，准备回工棚吃午饭。当问他有没有听说高温补贴的时候，朱先生颇感诧异地说道：高温补贴？这是什么啊？是要给钱的吗？没听说过。“我是第一年出来打工，是工头给承包的活。”朱先生说，发到手头的钱就是劳动所得的工资。

下午2点10分，正下着瓢泼大雨，蓁山屯路附近的一家建筑工地，来自重庆的一对夫妻趁着下雨的空隙，到工地对面的居民区里稍作歇息。问及有无高温补贴时，丈夫开玩笑地说，自己叫“钱无有”，只知道干活领工资，还真是第一次听到过高温补贴这回事。“那应该都是国家干部才有的吧？我们就是普通工人，也能有？”被采访者的回答令人感到，高温补贴对他们来说似乎成了一个“传说”。

包工头：

要补贴？老板要不高兴了！

对于建筑工人来说，发工资的活是包工头的事。对于夏季里的高温补贴，包工头们是怎么说的？

昨天下午2:40分，在市区大东夼附近的一家建筑工地，来自贵州的包工头朱先生正在归还水店的两个矿泉水桶。朱先生说，自己知道高温补贴这回事，作为工人们的代表，他也想为工人们争取这项福利。“可这工资是老板发的，以前从来也没提过要补贴的问题，今年冷不丁提出这种要求，老板要不高兴了。”朱说，他带的施工队是钢筋工，有四五十人。“现在的市场竞争激烈，一旦老板不高兴了，还愁揽活这回事呢。”他接着说，到时就不仅仅是几十元的高温补贴了，而是工资都没着落。

朱先生回忆，上个月有几天特别热，工地上每天都给煮一大锅绿豆汤，还有一次发了两盒藿香正气水，工地的负责人说是帮工人们用来消暑解热的。

临时工：

涨工资了！补贴就是这个？

还有一部分同样在高温中工作的群体，无法确定自己是否是拿到了“高温补助”。

孙长玲，今年51岁，7年前自海阳来到惠安小区附近与女儿一起居住。今年2月份，孙长玲找了一份临时工作，负责打扫从惠安小区附近的市场到大东夼一带的马路。昨天下午3点多了，孙大姐一手提着袋子，一手拿着扫把打扫着街道上的垃圾、纸片。

孙大姐说，自己不知道高温补助这一说，但是工资却涨了。“工资从原来的每个月930元涨到了1250元，难不成涨的这块工资，就是你说的高温补助？”孙大姐还说，听别人说最近单位要发一些西瓜、茶叶、绿豆等防暑降温的物品，但是到现在也没兑现。“再等几天吧，前几天下雨挺凉快的，说不定什么时候就发了呢。”孙大姐乐观地说，咱又是临时工，别说发钱了，就是发点东西也算不错了，呵呵。

白领：

每月80元，发放很及时！

与遭受高温袭击的室外工作者或没有高温补贴，或发放不及时，或被降温茶等实物顶替相比，在空调房内工作的白领一族，高温补贴则发放很及时。

“高温补贴啊，这个月的工资里有这么一项，80元。”在市区一家企业上班的白领张女士说，平时上班基本都是在室内待着，有时空调开得太足了，裸露在外的胳膊还感觉有点凉飕飕的，外面得再披件外套才行。

采访中，多数公司白领表示，每年到这个时候都能领到4个月的高温补助。而目前已经拿到高温补贴的人群，也大都是坐办公室的职员。

声音：高温补助为何不敢积极争取

“一个月也就百八十块钱，不值得去计较，弄不好饭碗都没了。”采访中记者了解到，不少未拿到高温补贴的室外工作者都抱这样的心态。由于劳动者处于弱势地位，高温补贴得不到落实，劳动者也不敢轻易向有关部门投诉，最主要的原因就是不敢惹恼所工作的单位，最后只好放弃维权。

据烟台市劳动和社会保障局劳动者维权中心的工作人员介绍，如果劳动者与用人单位签署了劳动合同，但未收到规定的高温补贴费用，是可以到劳动保障部门进行投诉的，但是受理案件有时间规定，周期为一年。

也有业内人士表示，如果在国家没有强制性规定的前提下，想让企业自觉承担工人防暑降温的福利，无疑会增加其用人成本。因此，部分企业并不能及时兑现高温补贴。尽管不少地方都有关于高温津贴的规定，但这些规定在具体的实施层面上还缺乏权威性和可操作性。

■本报链接：

来自烟台市人力资源和社会保障局的消息显示，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高温度达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同时，还应按照《山东省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社【2006】44号）规定标准向劳动者支付夏季防暑降温费，即从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，用人单位应严格按规定为在岗职工发放夏季防暑降温费。

YMG记者王鸿云

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