工资挣不过农民工, 大学生求职　体验心理落差

在近期烟台市人才市场和人力资源市场举行的多场招聘会上，不少来求职的大学生都放低了期待薪酬，而农民工薪酬水涨船高。月薪1500元的文员职位，不乏大学生抢着干；月薪2000元的搬运工，农民工却未必愿意干，大学生与农民工之间的薪资差距，一时成为求职者热议的话题。

YMG记者夏丹通讯员王雯

搬运工月薪4000元以上农民工待遇赶超白领

在19日烟台人才市场举办的招聘会现场，记者发现前来求职的农民工并不算多。面对零星几个求职民工，中介往往极力游说。与此同时，企业对农民工的需求量却居高不下。“保安，1900元/月，包吃住”，“送货员，1800元/月，包吃住”，“电焊工3200-4000元”，农民工的工资待遇一路看涨。

一家物流公司的招聘负责人赵先生告诉记者，招工单位现在都不敢把工资标低。“民工过来首先就会打听工资，其二，问劳动时间、有没有包吃住。如果企业标的工资低于1500元，民工听了就会走人。”

说话间，恰好一位来自莱州的农民工来找工作，“要装卸工吗？地点在哪儿？”“开发区一家工厂要人，月薪2200—2500元。”“太远了，不去。”尽管这份工作不仅包吃住，住的还是带空调的宿舍，这位农民工还是掉头就走。赵先生说，现在工资涨得最快的就是装卸工，他们公司需要招聘50名装卸工，日工资起步价就是180元，还是招不到人，“现在都已经涨到200元一天了，还包吃包住，但应聘的还是很少。”

据了解，眼下电焊工、瓦工、木工等日工资已达到120-150元，搬运工、装卸工等重体力工种的月工资都在4000-6000元，成熟技工的待遇早已超过了不少白领。

起薪1800元左右大学生挣不过农民工

与农民工日益看涨的工资待遇相比，不少大学生在求职时却频陷窘境。

在22日人力资源市场举行的招聘会上，多数企业对大学生开出的薪酬价码都不高：网络管理员月薪2000元，客户经理月薪1900元，行政文员月薪1700元，大多数招聘企业为大学生提供的岗位起薪基本在1800元左右。“我们都在压低自己的工资期望值，就业压力这么大，能找到工作已经不容易。”80后研究生李涛对记者说道。

烟台大学的大四学生小刘说，她已和一家企业达成了求职意向，月薪1800元。小刘算了一笔账：每天往返公司的车费再加上吃饭的费用，还要算上租房等开销，工资基本上是“月光”。

23岁的徐乐戴着眼镜，又瘦又高。记者在招聘会上见到他时，他正往一家房地产公司投简历。“准备跳槽了，我现在的工资还赶不上公司里初中毕业的保安员。”徐乐说。

徐乐在大学学的是计算机专业，去年本科毕业后，在一家机械公司工作。他告诉记者：“刚上班那几个月，我每天的工作都很简单，干的是小学生都能干的活儿，每个月挣1500元左右。”“转正后我被安排到人事部，工资2000元左右，而公司的保安员都能挣2400元，以我的工资，不知道什么时候能买房子。”徐乐皱着眉说道。

专家观点：不要简单用薪水衡量工作价值

在一些专家看来，大学生和农民工的工资，是缺乏可比性的。烟台市一位专业职业指导师许先生指出：“农民工和大学生是两个完全不同的群体，发展前景和轨迹也完全不同。很多人看到大学生和农民工工资差距拉大，却忽略了很多其他元素。农民工虽然拿了几千块钱的工资，但是他们的工作环境更艰苦，缺乏必要的保障，危险性也更高。并且以往农民工工资被大大低估了，在当前‘用工荒\’的大背景下，他们的劳动力真实价值才逐渐体现，这是一种可喜的现象。”

烟台一家百货公司的销售部经理李先生则认为，不论是大学生还是农民工，企业更看重的是能力。“任何企业都有薪资架构标准，再优秀的大学生，也要从基层做起。刚毕业的大学生实际能做的事不多，应珍惜企业给的机会，好好锻炼自己，而不是单纯羡慕技工几千块钱的月薪。技工的工作，为企业创造的是明明白白的利润，这是在办公室当文员的大学生无法相比的。如果员工的能力够强，企业自然会重视。”李先生说道。

工作难觅，工资又不够理想，刚刚走出校园的大学生在职场体验着理想与现实的落差。鲁东大学教育科学学院的韩琳老师则认为，大学生求职大可不必急于求成。“大学生的优势在于拥有完备的知识体系，学习能力强、综合素质高，职业发展前景还是很广阔的。求职时要充分认清自身优势，做好长远的职业规划，不要简单用薪水来衡量一份工作的价值。通过几年的历练，大学生如果能够在分工的领域独当一面，薪酬自然会稳步提高。”韩老师说道。

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