算算看，你能拿多少养老金？, 社保专家详解新计发办法

本报讯（YMG记者夏丹通讯员刘靖）退休是每名职工都面临的问题，退休后领取多少养老金也成了职工最关心的问题，从2011年1月1日起，山东省企业职工基本养老金开始执行新的计发办法。近日，有不少市民致电记者，询问新办法和旧办法有何不同，退休职工的养老金应该如何计算？对此，记者采访了人力资源和社会保障部门的相关负责人。新计发办法：

对三年内办退休基本养老金下降的人员发补贴

据介绍，为使部分缴费年限短、缴费基数低的参保人员养老金水平与2010年底退休的同类人员相比不发生有较大幅度降低的现象，新计发办法规定，对今后三年内办理退休手续、基本养老金水平下降的人员加发一定数额的补贴，即在计算养老金时，实行新计发办法与原计发办法对比来计算养老金，如果按新计发办法计算的养老金高于按原计发办法计算的养老金，则按照新计发办法计发养老金。

如果按新计发办法计算的养老金低于按原计发办法计算的养老金，则按差额部分的一定比例发给补贴。补贴比例为：2011年80%；2012年50%；2013年20%。2014年以后退休的，不再加发该项补贴。原计发办法如何计算养老金？

原计发办法计算的养老金由基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金、地方补贴、鲁劳社[2006]51号过渡性补贴等六部分构成。

基础性养老金=1400.08元×20%；

个人账户养老金=个人账户累计金额÷120；

过渡性养老金=指数化月均缴费工资×账户前年限×1.4%；

过渡性调节金=110元+工龄；

地方补贴=33元；

鲁劳社[2006]51号过渡性补贴=(基础性养老金+过渡性养老金)×5%。

备注：1、指数化月均缴费工资=1400.08元×平均指数。2、2005年烟台市月平均工资为1400.08元。新计发办法如何计算养老金？

新计发办法计算的养老金由基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方补贴等四部分构成。

基础性养老金=(指数化月均缴费工资+2810.75元)÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户累计金额÷个人账户养老金计发月数；

过渡性养老金=指数化月均缴费工资×账户前年限×1.3%；

地方补贴=33元。

备注：1、指数化月均缴费工资=2810.75元×平均指数。2、个人账户养老金计发月数：50岁退休个人账户养老金计发月数为195；55岁退休个人账户养老金计发月数为170；60岁退休个人账户养老金计发月数为139；3、2010年山东省在岗平均工资为2810.75元。

缴费数额、缴费年限与养老金数额成正比

通过以上计算方法比较发现，养老金的高低与平均指数、缴费年限、缴费基数成正比，退休前缴纳的社会保险费越多，缴费年限越长，退休时领取的养老金则越多，反之就越少。

同时，芝罘区人力资源和社会保障局提醒广大退休职工，在办理退休手续时，要认真核实参加工作时间、退休时间、缴费年限及本人历年缴费基数等，这些基础数据是否正确关系到职工养老金的准确计算和发放。

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