近年来,烟台市对农民工工资特别重视,出台很多利好政策,比如有的基层政府成立“专清欠办”,劳动仲裁、法院也经常开通绿色通道,特事特办。在法律震慑以及舆情声援下,恶意欠薪事件呈大规模下降趋势。
但值得关注的是,如建筑、餐饮服务等行业,用工具有较大流动性和特殊性,欠薪问题比较复杂,给有关部门介入解决带来不小麻烦。以建筑行业为例,很多建筑企业自己并不养活工人,他们的日常主要业务就是谈项目,只要拿下项目,具体的施工任务,交由劳务公司完成。这样,开发商、建筑企业、劳务公司、农民工之间,就形成了一个相互依存的利益链条。从距离上看,出钱的开发商与农民工隔得最远。很多情况下,即使开发商讲究诚信,工程款按时如数支付,假如建筑企业和劳务公司昧了良心,农民工的工资依然悬在空中。
笔者近日在一些劳动力市场采访时了解到,不少农民工已经开始为工资发愁了。一些农民工讲,辛辛苦苦干了一年,但是老板就发了三两个月工资。每次要钱,老板都说:“可以先预支一点,但不能全给,等年底一并结清。”但到了年底,又往往以各种理由推到明年……多少年来,预支工钱,一直是建筑行业的“行规”,这让农民工很纠结。很多时候,农民工投诉到有关部门,工作人员也只能协调,有时尽管可以依照行政法规,责令包工头支付工资,但是人家就说没钱,谁也不能奈何。有关部门在协调无果的情况下,只能建议农民工走法律程序。可是,打官司谈何容易,在这种维权无力的尴尬面前,很多农民工只能自认倒霉。而在维权过程中,不少包工头为了摆脱纠缠,携款潜逃,有的甚至还雇佣打手,对讨薪者进行人身攻击或威胁,以此达到息事宁人的目的。仅用道德谴责这些黑心老板,对广大农民工的权益而言,无济于事。这实际上是一种财产侵占,就如敲诈勒索性质一样,立法定罪,天经地义。
而此次烟台有关部门开展的农民工工资专项检查活动,就动了真格,对检查中发现的拖欠农民工工资的用人单位,经责令仍拒不改正的单位,依法实施行政处罚;对符合《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的案件,依法及时向公安机关移交,并在媒体上曝光,对依法申请人民法院强制执行的案件,积极协调当地人民法院执结。诸如此类的严刑峻法,无疑给广大农民工兄弟的工资上了保险。只要践行有力,今年的春节,相信很多农民工回家的脚步都会很轻快,心情都会很明亮,对此,我们有理由期待。
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