针孔“说话”打赢官司

新闻导读“真没想到，小小的装订针孔里面隐藏了大文章，让我打同一个官司，一场输了，一场却赢了。而这一输一赢中，让俺这个打工的真是长了大见识。”日前，来自黑龙江省漠河县的刘女士感慨道。

维权受挫，一头雾水输官司

38岁的刘女士，几年前，就来烟台打工了。2009年11月，她来到烟台市一家公司上班。上班后，单位未与她签订劳动合同，也未给她缴纳社会保险，就这样，一直工作了半年多。2010年6月，单位才提出与她签订劳动合同，为期3年；并从此开始给她缴纳社会保险。与单位签订的劳动合同共分3页，每一页的正反面都有字。

工作了半年多，才签劳动合同、缴纳社保，刘女士认为单位的做法违犯了劳动法的规定，侵害了自己的合法权益。于是，2011年3月，她聘请了律师与单位打起了劳动仲裁官司。要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，以及解除合同的经济补偿金等共计1万多元。

数额不多，刘女士争的就是这个理儿。不久，刘女士迎来了仲裁部门的开庭。

可大出意料的是，在庭上，单位提出了与她完全相反的说法。单位称，刘女士自上班那一天，单位就与她签订了书面的劳动合同，根本就不是她所说的工作了半年多后，即2010年6月才签订了合同，对这一说法，单位当庭出示了证据，就是有刘女士签名的那份书面合同，合同里清楚地写着“合同期限自2009年11月至2012年11月”！

本来还信心满满的刘女士这时候纳闷了，上面的签名的确是自己签的，但里面的合同期限咋就变了呢？自己明明记得当初签合同时里面写的开始时间是“2010年6月”，怎么现在就变成了“2009年11月”了呢？这里面肯定有问题，但问题又出在哪儿呢？她不得而知。

仲裁庭上，刘女士坚决不认可单位提交的合同上的时间期限，但苦于没有证据。就这样，她稀里糊涂地输掉了官司。

针孔揭秘，单位篡改合同

输掉官司的刘女士回来后，百思不得其解，这一输，不但未讨回自己的合法权益，自己还成了无理取闹之人。她不甘心，又聘请律师重新打这场官司，这一次，按照程序，她就来到芝罘区法院起诉了。

这一次，她聘请了同济律师事务所王智光律师，倒出了自己的遭遇和心里的“苦水”。接到这个案子，代理律师也感觉很棘手，担心她是不是记错了，但通过反复与她核对，刘女士一直十分肯定地说：“合同起始时间就是不对！”

不久，芝罘区法院开庭审理此案了。到了双方举证质证阶段，单位向法庭出示了与在仲裁庭同样的合同，只是这次是复印件，通过复印件来看，上面记载的时间确实如刘女士所言！刘女士的律师提出要求出示合同原件，这时候，单位满不在乎地拿了出来。乍看上去，内容和复印件的确一致！

“真是奇怪了，就这么3张白纸，莫非出现了什么魔法？”代理律师也百思不得其解。但细心的律师一页一页地翻看着，结果发现装订的针孔有问题：合同共分3页纸，其中，后2页有重复装订的针孔，两次装订的针孔之间相差大约1毫米，而第一页上装订针孔是一次形成的，没有重复装订痕迹。另外，第一页纸质稍显黑黄色，而后面两页纸质显白色，纸张颜色也不一样，于是，律师怀疑这份合同的第一页和后两页不是一次装订形成的！而记载劳动合同期限的内容恰恰就在第一页的背面！

“鉴于此，原告有理由怀疑第一页是被单位更换下来的，然后，变更了合同内容！”律师的这一质证，引起了主审法官的重视，于是，法官要求单位对此做出合理解释，面对发问，单位方搪塞道：“是拆开复印时装订形成的”。

“那么，为什么第一页的针孔是一次形成的？而后两页是两次形成的？”刘女士的代理律师紧追不放。

为了取得更加有力的证据，充分证实单位编造合同，庭审结束后，律师立即赶往人力资源部门查看档案，试图从中查找到什么。同时，让刘女士到单位提取个人档案，终于，在档案袋中发现了真正的原始劳动合同书！原始合同书中记载的合同起始时间果然如刘女士说的一样，是“2010年6月”！

有了这一有力证据，此案经过再次开庭审理，法院依法做出了判决，支持了刘女士的全部请求！

赢了官司的刘女士感慨万千，做梦也没有想到“文章”藏在了“针孔”里！YMG记者于珺

通讯员于军

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