出招的急功近利　接招的心怀忐忑, YMG记者　夏丹　通讯员　张慧颖, 90后应聘者　各有想法

对于眼下大家对90后的诸多微辞，他们认为，这个社会应该包容些，给他们成长时间。在采访中记者发现，同为90后，他们的求职想法大有不同。

“我最看重感情，最受不了的就是工友们之间淡薄的感情。”孙卿和家里人对她的收入都挺满意。她对工厂最大的抱怨是，企业只关注工人生产管理，不关心业余生活。除了宿舍的姐妹相对比较熟悉外，工友们只在生产线上相见。如果工厂能给我们留出更多的休息时间，丰富大家的业余生活，工友间会互相熟悉，这样的打工生活才更温馨。

王春礼是众多求职者中很特殊的一位。但是与普通的求职者不同，她的求职时间有期限：必须在3个月内找到适合的工作，否则只能回家乡走上父母为她安排好的路。说起她的求职经历，很“共性”：满怀信心、遭遇挫折、茫然无措到幡然醒悟，一般的求职者都经历过。可是却也很“个性”：不要父母安排的工作，坚决走着自己选择的路，无论这条路有多少荆棘。

与王春礼不同的是，很多90后的工作父母根本帮不上忙，他们只能靠自己的努力去闯出一片天。来烟台已经三年的宋鹏飞先后换了三家服装厂，至今对于工作仍然不满意，工厂都加班，吃住也一般。他希望自己可以在烟台闯出一片天地来，不在乎能挣多少钱，关键要看工作能否有前途，合不合自己的心思和兴趣。但被问道“干什么工作才有前途？”时，他自己也说不太清楚，只是想锻炼管理能力，也想学技术。

很多90后在工作面前显得很迷茫，对未来的发展也无法正确的定位。频繁跳槽的年轻90后杨庆冲最大的苦恼是不知道以后如何发展。在工厂打工，一周只休息一天，没有多少学习时间，也没有好的娱乐活动。每到休息的时候，他都会去上网打游戏。想做点有意义的事，但又不知道做什么合适。

招聘者：既欢喜又忐忑

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