综合工资涨了，可农民工不买账, 用工大潮中，一方为抢工齐涨工资，另一方却颇显淡定

本报讯（YMG记者夏丹通讯员王雯）昨天上午，市人力资源市场举行大型综合企业招聘会，陆续返城的农民工以及学子们纷纷涌入，人才大集中的用工潮可谓火热。记者在招聘现场发现，节后港城企业用工需求相当旺盛，但求职成功率却没有走高的迹象。招聘企业为抢人齐涨工资，农民工却不愿意买综合工资的账。

齐涨工资，只为抢工人

工资待遇总是求职者找工作的第一关注点，记者在现场了解了企业开出的招聘条件，发现今年企业普遍提高工资水平。去年大多数企业的工资水平在1800元到2500元，而今年则提至2500元到3500元之间，数控机床工等技术性岗位的月薪甚至达到了4000元以上。在提高工资的同时，不少企业明确了工作时间、底薪待遇标准等，还在宣传单上明确表明工资发放时间来充当“定心丸”，“确保每月28日准时发放工资，绝不拖欠”。

然而从现场招聘情况来看，工资整体上调的效果却不太显著。“今年招工更难了，我在这里站了大半天了，只有四五个人过来询问。”莱山区一家服装加工企业的招聘负责人胡先生告诉记者，这二年工资每年都按照10%到20%左右的标准提高，可是每年招到的人却越来越少，而且还留不住年轻人。

“到我们厂子看看吧，工资高，五险一金齐全。”记者注意到，芝罘区的这家家政公司招收保洁员、驾驶员等，为了能吸引工人上门，公司承诺了如带薪休假、年假等福利，还保证为员工提供每年一次免费体检的机会，但招聘负责人龚经理依旧无奈地对记者表示，招聘者仍嫌工资低。“如今每月工资低于1800元都不太有人搭理，想招人还得包吃包住。”

综合工资？民工不买账！

工资普遍上涨，福利待遇诱人，可不少企业设想的招工任务却没有圆满完成。

一家汽修公司的经理刁先生对记者大吐苦水，工资上涨了之后，民工还是不好招。“去年年底以来，厂里用工缺口一直就没堵上。年前年后招聘会我一点没少来，但是打听的人不少，落实签约的却太少了。现在民工要求高多了，找工作挑挑拣拣，我们太为难了。”

“每月2800元工资都包含什么？有没有周六周日休息？每天工作多长时间？”33岁的包启瑞仔细打听着他所感兴趣的企业的情况，但询问了一番后，包启瑞却有些不满地离开了。“企业跟我说的2800元，其实只是他们开出的综合工资，里面包含着加班费，每月2800元听着挺有吸引力的，但是我每天都得工作12小时以上才能拿全额，休息时间太少了。”包启瑞如此解释。

记者在招聘现场绕了一圈之后发现，今年“综合工资”一词格外抢眼，这个新名词印在不少企业的招聘宣传页上。记者一打听，不少企业给出的“高额工资”实际上都是这种把加班费、出勤奖、补贴等统统都算进去的“综合工资”。打眼一看，今年民工的工资都开得很高待遇也高，不仅包吃住，还能每月拿两三千的工资，让人看得十分眼馋。但仔细算账下来，这个“性价比”还是含了水分在内。跟包启瑞一样，选择暂时观望的小王告诉记者：“现在工资看上去都3000多，但是主要还都是靠加班赚钱，干得很辛苦。”小王说，他想有个双休日，正常的上下班时间，“但是这样的工作太少了。”说这话的时候，小王很无奈。

“骑驴找马”，待遇是首要

而今的民工找工作颇显淡定，以前扛着麻袋拖着行李的情景早已看不到了，不少民工甚至都是“骑驴找马”。

“我会多参加几次招聘会，如果遇到好的工作就把原来的那份给辞了。”在开发区一家墙体喷绘公司工作的胡海强坦率地告诉记者。胡海强现在的工作待遇很不错，每月基本工资将近4000元，公司还给员工缴纳保险，年底奖金分红也很可观，但胡海强对记者说：“这份工作的强度太大了，忙起来别想睡个安稳觉。而且经常接触喷绘材料对身体有影响，我想找份新工作，不影响健康的。”

老家临沂的王伟来烟台打工已经是第二个年头了，他告诉记者，他想换份福利待遇更好的工作。“我原本在开发区一家电子企业上班，每月收入2000多元。刚到烟台人生地不熟，当时虽然觉着挣钱很累，但也不敢‘跳槽\’。但是今年对开发区都熟悉了，听其他老乡说他们每月收入能达到3000多块钱，我就想着换份工作干干。”王伟边说边笑。记者注意到，对于这种外来打工者来说，企业的福利待遇是他们最关心的，因此哪个企业给的待遇高，基本就会到哪个企业去工作。“出来打工就是为了挣钱，企业归属感这些概念我们还真没有。”王伟说。

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