每月28，固定约会日, 幸福街道激活“红心文化”

本报讯（YMG记者孙泓炜通讯员余红军矫馨瑶）为贯彻落实全区经济工作暨作风建设大会精神，进一步机关转变作风，提升群众满意度。幸福街道用“红心文化”引领作风建设，以“真情二十八，关爱零距离”为主题，精心打造“幸福28”系列活动品牌。

◇幸福就业28

幸福街道有近30万人口，下岗失业人员多，中小企业多。守着劳动力资源丰富的优势，企业却缺少一线工人。面对众多辖区企业，群众却无工可做。为尽快破解企业招工难、居民就业难的怪圈，从2月份开始，每月的28日，幸福街道定期组织辖区30余家企业，在幸福社区举办“送岗位进社区”大型现场招聘活动。活动开展以来，辖区企业先后提供500多个就业岗位，300多名群众积极参与招聘活动，已有30多人解决就业难题。

◇幸福健康28

就医问题一直是近年来群众比较关注的问题，也是群众意见比较集中的民生问题。为满足现行体制机制下广大群众对健康问题的迫切需求，幸福街道在召开驻辖区医疗机构负责人座谈会的基础上，联合烟台中医医院、海港医院、新凤凰妇科医院、万华医院、幸福医院，在每月的28日，推出了“幸福健康28”活动。每家医疗机构分别派7-8名专家，到19个社区的健康28工作室，进行健康义诊，分科室开展健康大讲堂。对行动不便的居民，提供送医上门服务，对生活困难的家庭，实行就医优惠，受到了辖区群众的一致好评。

◇幸福民声28

群众的困难疾苦、意见建设，如果得不到及时反馈，就会产生积怨，提高群众满意度就缺乏针对性和有效性。为有效解决这一问题，幸福街道在每个社区悬挂民情信箱的基础上，推出了“幸福民声28”。每月的28日，街道、社区领导分别公开接访，倾听民意民声，搭建起了民情反馈、与民沟通的渠道和桥梁。目前，已听取意见建议23条，解决民生问题47件次。

◇幸福阳光28

党务、居务、财务问题，是一个容易造成党群干群隔阂的敏感问题。为满足群众希望发挥主人翁作用、参与自治管理的需求，幸福街道推出“幸福阳光28”。规定每月的28日，要将城郊居民区的党务、居务、财务情况和城市社区的党务、居务情况，通过张贴告示、召开会议等形式，予以集中公开，在阳光下“暴晒”。方便群众知晓，接受群众监督，受到了辖区群众的赞许。

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