本报讯(YMG记者夏丹通讯员徐琳)上周,市人才市场举办了三场日常综合性招聘会和一场民营企业专场招聘会,共组织了超过330家用人单位参会,提供各类需求岗位1万多个,吸引了1.1万多人进场求职,人才供需比例1.1:1。
上周从岗位需求的学历分布上来看,不限学历和中专学历的实用型人才需求比例比增长迅速,占到所有需求的近六成,通过对照近期人才需求的专业变化,市人才市场发现这类需求主要以技工技师、生产管理、操作员等一线人才为主,需要这类人才的企业也多为机械制造、食品加工等加工制造业企业。
上周需求变化最明显的两个专业是:市场营销和金融财务类人才。市场营销类人才需求依然旺盛,市场营销、业务员、区域经理等一线销售岗位仍然保持了相当多的需求量,同时销售主管也成为登记的紧缺高薪岗位。上周金融管理和财务管理类人才需求增加,仅会计一职就需要190余人,近半数以上招聘会单位均需该职位。
据市人才市场统计,上周是在招聘、应聘高峰过后,参会单位数、提供就业岗位数和入场求职者人数最多的一个周。平均每家招聘单位需要招聘30个以上的员工,这在四月份和五月份并不多见,通过走访调查部分企业,市人才市场发现“闪辞”可能是导致这种情况的原因之一。不少应届毕业生刚入职不久,就因为薪酬待遇低,工作环境差,公司发展前景不好,不认同企业文化等原因迅速辞职,重新投入到求职大军之中,而烟台市大多数公司也需要继续招聘到人员来弥补空缺。“闪辞”即降低了“闪辞族”们的职场诚信,又损害了原公司的利益,可谓于两方有害无利。
上周人才需求排行前十名的专业是:市场营销类、房地产/土建、会计类、服务/后勤类、财经类、技工技师类、计算机类、文职类、业务代表、置业顾问等。
上周人才供给排行前十位的专业是:管理类、电子信息类、机械类、文秘类、会计类、计算机类、化工化学、工程类、经济类、工业工厂等。
上周登记的紧缺高薪岗位有:编程高级工程师、销售总监、区域经理、机械设计工程师、某公司副总经理、装备部经理等。
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