养老护理员免费培训遇冷, 一个护理员照料10多位老人，专业养老护理一员难求

本报讯（YMG记者逄国平摄影报道）最近，市养老服务职业技能培训学校校长周媛媛很苦恼。她不明白，在烟台市养老专业护理需求缺口巨大的情况下，为什么免费培训还不受待见呢？记者近日走访调查发现，养老护理员很抢手，但专业培训还在受冷落。

专业养老护理一员难求

“特护楼住的是生活不能自理的老人，白班护理员一人负责四个双人间，夜班护理员一人负责一层楼。”市区一大型老年福利服务中心负责人说。

截至去年底，烟台市老年人口达126.34万，占全市总人口的19.38%，但全市在册的养老机构不到200家，总床位为2.5万张左右；养老护理员需求不足，一位护理员照顾10多位老人的现象很普遍。

“学员不用找工作，经常有人打电话来要人的，现在专业养老护理员太少了，不能满足市场的需求。”周校长说。

对此，在事业单位工作的王先生深有体会。有一次，他的母亲和岳母同时卧病在床，需专业的养老护理员照料。他四处打听，结果一个也没找到。提起养老护理员，李女士告诉记者，真是一员难求啊！“上个月，我父亲病了，我给好几家培训学校打电话，结果学员都被请走了。我只好请了一个保姆，保姆缺乏护理的专业知识。即使价格高一点儿，我也想请一个专业的护理人员，可就是找不到啊！”

据了解，从去年到现在，市养老服务职业技能培训学校已培养700多名专业养老护理员。而这连养老机构的需求都不能满足，更不用说家庭养老护理了。

免费培训不受待见

“从今年5月份开始，学校免费培训养老护理员，想学的都可以来参加。我们还主动联系养老机构，提出给他们的护理员进行免费培训，但很多养老机构并不积极。”周校长有些无奈。

目前大部分养老院的经营者将养老护理员与保姆等同看待，认为专业培训没有必要。在招聘护理员的时候，他们通常不考察应聘人员有无专业资质。记者问一养老院招聘护理员的条件，负责人回答说：“护理员没必要持证上岗，只要伺候好老人的日常生活就可以了，有没有专业知识没关系。”一些养老院不愿为在职员工提供专业培训的机会。因为现在养老护理员非常短缺，让员工去培训，就没有人来护理老人了。

周校长表示，要想改善烟台市的养老现状，提高养老服务的水平，必须改变认为养老服务不需要专业知识的陈旧观念。

2015年养老护理员持证上岗

“去年，参加培训的都是养老机构的在职人员。从今年开始有一些对养老护理工作感兴趣的市民也开始报名了。其中，还有几个90后的小姑娘。”周校长说。以前从事养老护理工作的大多是一些中年妇女，今年报名的学员大多在25岁到40岁之间。高中学历以上的占50%以上，其中大专学历以上的占30%，而初中学历的只占20%。

部分养老机构的经营者也开始认识到护理员具备专业知识的重要性。一家明年开业的福利院把所有护理人员都送到市养老服务职业技能培训学校培训。

周校长说，国家规定，到2015年，所有的家庭服务业必须持证上岗。专业化是养老服务业发展的必然趋势。随着人们生活水平的不断提高，对养老服务的质量会有更高的要求。另外，养老服务业前景广阔，必将吸引越来越多的年轻人加入。

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