月薪5000元也难觅熟练技术工, 工人重视年终奖，一线工人急缺

YMG记者汪道霞通讯员郭志刚摄影报道

昨日，“烟台市机械制造暨电子加工企业招聘会”在烟台市人力资源市场举行，80余家现场招聘企业及委托招聘单位，共提供约1200个求职岗位，有工作经验的熟练技术工仍然紧缺，一线生产工人需求缺口大。此外，服务类人才和销售型人才紧缺。

昨日上午10:20左右，人力资源市场招聘会现场人头攒动。招聘企业“明码实价”标出工资标准，大部分企业标出的月薪在2000元-3000元，而需求岗位有电器工程师、机械设计师、软件工程师、财会人员、各类技术人员和生产工人。技术工人的月薪在3000元左右，比一般服务人员工资略高，业内人士表示，最近机械行业不太景气，技术工的工资略有下降。在这样的大背景下，仍然有不少高薪职位急需有经验的技术工人。现场有四五家企业抛出月薪5000元以上的橄榄枝，但招聘效果并不理想，求职者们只是瞟了一眼职位要求就瞬间离开了。而在一些对技术要求不高的招聘展位前，求职者跃跃欲试，排起长队。除了有经验的技术工，目前市场上急缺服务类人才和销售型人才，尤其是餐饮、酒店服务员急缺。南大街一家服务行业的招聘人员告诉记者：“我们食宿免费，月薪2000多元，前来应聘的基本上都是外来务工人员，人员流动性大，很难招到长期员工。”

为了吸引求职者，位于只楚的某电池燃料有限公司招聘人员“吆喝”着：“我们扣除五险一金后，每月到手3000元钱。”果然很奏效，求职者纷纷上前打听薪资细节。“企业有年终奖吗？除了工资，福利怎么样？”一位求职者问道。如今除了薪资，求职者也比较在意福利。招聘人员杨工连忙稳住求职者，“我们夏天发4个月高温补贴，每个月120元，平常还会发一些水果、饮料。”一些求职者听后，连忙上前登记信息，把杨工围住，商量接下来的招聘细节。一线工人工作环境艰苦，记者发现对技术工人有兴趣的大都是中年男性，极少有90后求职者。90后不愿进工厂，招聘单位也纷纷表示对90后“戒备”很大，一位招聘主管说：“90后孩子太任性，干几天就不干的情况时有发生，给我们增加负担，我们希望招到30岁以上的男性。”

招聘会现场。

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