英语口语面试吓跑大学生, 企业专场招聘会注重实际能力，有经验的老技术人员受宠

YMG记者夏丹通讯员红燕孟静玉洁摄影报道

昨天上午，市人力资源市场举行综合企业专场招聘会，参加现场招聘、委托招聘和网络招聘等的企业有118家，提供就业岗位1128个，吸引了1000余人进场报名。记者在招聘现场看到，尽管许多高校毕业生已考取了英语四六级资格证书，但开发区某外企招聘方的英文面试，却吓跑了不少求职者。与此同时，许多退休的老年人成为企业争抢的“香饽饽”，薪酬更是“3-5万年薪”起跳。

口语面试吓跑求职者

虽然气候骤降，但昨日的招聘会前来求职的大学生依然热情不减。上午10时许，位于市人力资源市场二楼的招聘大厅内，不少招聘摊位前都排起了长龙，但也有个别企业的招聘摊位前门可罗雀。

其中，开发区一家外贸企业要求应聘者需“英语六级”，并进行现场英语口语考试，吓跑了不少大学生。这家外贸企业需要招募多个外贸业务员、信息管理和行政管理人员，吸引了众多求职者的驻足。但不少求职者浏览完招聘要求后，便叹气离开。经过了解得知，这家公司将“英语六级以上，英语口译过硬”列为了求职要求。

一大早就来到招聘会现场的鲁东大学应届毕业生周欢欢，穿梭在会场上寻找感兴趣的企业，但经面试后他沮丧地表示，虽然已通过了英语六级，而面对全英文的面试，他仍不能对答如流。记者注意到，不少求职者面临着同样的困扰和压力。“做外贸工作，英语是基本功，口语更是重中之重，这就要求，求职者的英语口语水平和表达能力要过硬。”该外贸企业的招聘负责人宋志成表示，在应聘者中人才辈出，其中不乏知名高校的研究生和工作经验丰富的人，但经过交流后，公司居然没有遇到一个非常满意的人。

置业顾问成热门岗位

记者在招聘会现场逛了一圈后发现，与房产相关的单位几乎占据了招聘会摊位的“半壁江山”，其中，“置业顾问”岗位也成了众多房地产公司和中介热招的岗位。为了吸引求职者，不少企业为置业顾问岗位开出了月薪4000—6000元的高薪，还有丰厚的福利待遇。

这一高薪让入场的求职者十分买账，在摊位前耐着性子排起长队等待面试。鲁东大学文学院的王景姗在一家房地产公司的招聘简章前看了很久，她认为自己非常符合“学历不限，有一定的销售经验，善于沟通”等招聘条件，所以决心一试。“对我们这些刚走出校门的大学生来说，能找到工作是最重要的，完全不必拘泥于是否与专业对口。”王景姗告诉记者，她在俱乐部推销过项目，在超市做过促销，可能更具优势。

在各房地产招聘摊位前，记者了解到，本科生、自考生、大专生，各种学历的毕业生都有。烟台大学韩伟松表示，虽然自己正在准备考研，但一直在寻觅就业机会，能先就业则先就业，所以只要有招聘会，就会过来转悠。“与学历相比，我们更加看中经验和沟通能力。”福山区一家房地产公司的招聘负责人段玉欣告诉记者，只要应聘者有准确的求职定位，工作踏实，他们就乐于接受。

银发族年薪3-5万起跳

当日的招聘会上，除了大学毕业生，有经验的老技术人员也成了企业青睐的对象，甚至出现了“争抢”的现象。不少前来招聘机械、技术和管理等岗位的企业，打出退休人员和有技术专业的人员优先招聘的招聘启事，许多退休老年人成为企业争抢的“香饽饽”。“招聘企业顾问，月薪4000元，年龄不限，退休人员优先……”招聘现场的西南角，芝罘区一家广告策划公司打出的招聘启事格外抢眼，吸引了不少老年求职者的目光。“现在许多单位都在抢企业顾问、工程师等，有经验的老技术工人、退休人员俨然成为首选。”该广告策划公司的招聘负责人杜治好表示，离退休技术人员大多经验丰富，退休后不少人仍有精力和能力胜任工作，上手快，能力强，且待遇要求不过分。与此同时，离退休人才在责任心、服务态度和社会人脉上具有的优势也不容小觑。市人力资源市场有关工作人员介绍，目前，烟台市一半以上民营企业有离退休人员返聘现象，涉及的岗位多为中层管理、技术指导和行政后勤等。这些返聘岗位大多是专业性强、技术含量高，初入职场人员一时无法替代，一般集中在新闻出版、法律、建筑设计、医疗、教师、机械工程师等行业，薪酬更是“3-5万年薪起跳”。

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