总工会愿做广大职工贴心人, 为困难职工发放爱心购物卡，解除劳模后顾之忧

本报讯（YMG记者曲彩云通讯员孟芳唐安）今年以来，区总工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住广大职工核心利益问题，进一步增强群众观念，扎实推进各项工作规范化、制度化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。

帮困难职工排忧解难

区总工会不断完善困难职工档案，要求基层工会将补充档案的重点放在因遭受重大疾病、重大意外伤害致困的职工上。今年新增32名因重大疾病和重大意外伤害致困的困难职工，目前共有609名困难职工纳入档案。同时，总工会大力开展“送温暖、献爱心”活动。连续3年元旦春节期间开展“四个一百”救助工程，为困难职工、困难学生发放救助款物共计10.8万元。依托区总工会的“爱心超市”和“爱心药店”，为609名困难职工发放爱心购物卡30多万元。在“金秋助学”活动中，为我区今年考上大学的3名困难职工子女每人送去3000元助学金，为全区48名困难女职工进行了免费查体。抓住省总工会领导来烟调研之机，积极争取省总工会困难帮扶资金6万元，用于我区两家困难企业困难职工的帮扶救助工作。

总工会还整合优势资源，广泛开展“送岗位、送技能”活动。与区人社局联合开展“春风送岗位”活动，针对下岗失业困难职工、困难职工家庭大中专毕业生等群体，举办了一场大型招聘会，提供就业岗位800多个，200余人与企业达成就业意向。依托市总工会帮扶中心和区创业培训基地，举办家政培训班、中式面点培训班3期，培训下岗失业职工120多人次。

关爱劳模落实待遇

总工会主动为各级劳模建档。对全区区级以上劳模信息进行全面采集，建立劳模档案，实行劳模新增、调出、退休、去世、撤销荣誉称号等事项动态管理。建立劳模走访慰问制度。坚持日常走访和重大节日走访相结合，重点走访慰问生活困难和患重病的劳模，解决他们生产生活中的实际困难。今年先后走访慰问困难劳模26人，发放劳模慰问金4.1万元。

4月底，区总工会召开了庆“五一”全区劳模座谈会，邀请40名各行各业劳动模范、先进工作者代表，围绕加快发展、回报社会、爱岗敬业、助人为乐等方面进行深入交流和座谈，要求各级劳模发挥示范引领作用，争做促进经济发展、构建和谐社会的领头雁和排头兵。会后，有的劳模主动与困难职工结成帮扶对子，还有的捐出钱款用于我区困难职工子女上学。总工会还积极落实劳模待遇。针对部分困难企业和破产企业离退休劳模荣誉津贴无着落的问题，对全区的离退休劳模享受荣誉津贴情况进行了调查摸底，在区委、区政府的大力支持下，将全区100多名企业和差额拨款事业单位离退休劳模的荣誉津贴纳入了区财政统筹，解除了劳模的后顾之忧。

积极开展文体活动

今年以来，全区各级工会组织开展运动会、歌咏比赛、演讲比赛等各类文体活动200多场次。通过广泛发动和层层选拔，区总工会选送了89名优秀运动员参加烟台市第八届职工运动会，分别获得了跳绳比赛团体第一、个人第二，象棋比赛团体第四、个人第四，围棋比赛团体第二，乒乓球比赛团体第二，拔河比赛团体第二的优异成绩。“七一”前夕，为了提升职工的文化内涵和艺术修养，区总工会举办了职工书法培训辅导班，邀请市书法协会主席宁兰智来我区现场授课指导，曾经获得区职工书法比赛奖项的30多名书法爱好者参加了此次辅导培训。“十一”前夕，为了丰富职工的业余文化生活，举办了全区职工中国象棋比赛。来自各街道、园区和直属单位的15支代表队、50余名象棋爱好者参加了比赛。积极组织我区职工参加市总工会举办的“中国梦·劳动美”职工文艺汇演，选送的文艺节目《金梭银梭》荣获一等奖。

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