杰瑞集团奖励员工52辆轿车, 价值超650万元，6年累计奖励员工轿车超过200辆

本报讯（YMG记者孙长波通讯员姚人琦摄影报道）凭借高昂的股价，杰瑞股份给股民们以信心；而杰瑞集团的员工则信心更足，优秀员工获得了10多万元的轿车奖励。昨日上午，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司在公司总部举行仪式，向52名优秀员工发放52辆轿车，价值超650万元。至此，杰瑞已连续六年向员工奖励了200多辆轿车，总价值超过2500万元。

自2008年开始，杰瑞集团设立“金钥匙奖”，奖励为公司做出突出贡献的员工。受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位，只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励，且公司已在发车前为获奖者办理好相关汽车牌照和保险。

在今年获奖的52名员工中，年轻化成为最大特点，“80后”员工的比重近8成，“85后”员工也超过2成。张博浩是此次金钥匙奖获得者中年龄最小的一位，虽然只有26岁，但张博浩却是一名不折不扣的行业人才。作为杰瑞集团的一名研发主管，他带领团队成员在不到一年时间内，开发出了全系列的连续油管工具，不但为杰瑞创造了巨大的价值，更大幅提升了杰瑞连续油管在国际层面的竞争力。

此次杰瑞集团重奖的员工中，不乏中专学历的身影。6年前，姜泽杰以一名中专实习生的身份入职杰瑞，通过学习和努力，他已成为100多人的团队的管理者。孙学章是杰瑞的一名基层的生产班长，他只有中专学历，入职时间也只有三年，然而却在基层的岗位上将本职工作做到了几近完美，今年所有从装配车间出工位设备都是在他所在的班组进行的检查、加油、起机、整改工作。“他是公司认为真正值得托付重任的人。”杰瑞如此评价孙学章。“我们希望为员工搭建一个实现梦想的平台，让大家在工作中感受到快乐、成就，最终通过所有员工的努力，实现‘成为不同肤色的人们所尊敬的公司\’的愿景，这是我们的中国梦。”杰瑞集团执行副总裁王春燕表示。

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司成立于1999年，注册资金仅有50万元。经过十几年的发展，杰瑞集团发展成为全球领先的高端油气田装备供应商、油气一体化技术服务商和油气田EPC工程综合解决方案提供商。是中国油气领域市值最大的民营上市公司，国家火炬计划重点高新技术企业、山东半岛蓝色经济———海洋工程装备重点企业，连续两年被评为“福布斯中国最具发展潜力上市企业”。凭借领先的技术解决方案和全球最佳应用实践，杰瑞已发展成为包含19个成员公司的全球化集团公司，员工总数4300余人。据了解，在2014年，杰瑞还将计划招聘1500余人，涉及研发、销售、生产、后勤等各个岗位，其中技术人才和销售精英将会是公司全年需求的重点。

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