一企业50万年薪急聘财务高管, 烟台市举办金融、财会类人才专场招聘会，细心女生成金融企业争抢对象

本报讯（YMG记者夏丹通讯员王光磊摄影报道）昨天上午，市人才市场举行金融、财会类人才专场招聘会，160余家企业为求职者提供就业岗位6000余个，吸引了7000余人进场求职。记者在招聘现场看到，随着烟台上市企业的不断增多，有上市操作经验的财务高管成为许多企业争抢的对象，一企业更是打出了50万年薪急聘财务高管的招聘启事。与以往不同的是，当日的招聘会上，细心女生成金融企业争抢对象。

企业50万年薪急聘财务高管

上午9时许，记者在市人才市场的招聘大厅看到，虽然大多数岗位是中小企业提供的会计、文秘、业务员、软件开发、营销等职位，但也出现了诸如财务总监、营销总监、策划总监、人力资源总监等高端岗位。

开发区一家企业更是打出了50万年薪招聘财务总监的招聘启事，吸引了不少求职者停下了脚步。“我们要求应聘者需要具有上市操作经验，要有在世界500强企业工作经验，10年以上大型企业财务工作经验，上市公司曾有30亿的交易额等。”该公司招聘负责人车桂珍告诉记者，公司正在积极筹备上市工作，深知规范财务的重要性，公司为具有上市操作经验的财务高管开出的年薪基本都在50万元以上，而一般财务高管年薪则不会超过10万元。“别看薪水高，但真正能胜任这个职位的却一直没招到。”车桂珍说，他们公司从大年初八开始一直转战各大招聘市场，也一直没遇到一个合适的求职者。由于很多高端管理人才在招聘会上出现的几率比较小，他们可能还要动用其他的人脉资源进行招聘。

对此，市人才市场有关工作人员表示，眼下，一些将要筹备上市的企业都希望找到经历过完整上市流程的高级人才，一般就得去上市公司“挖”角。然而，这些人才往往在企业里不是股东就是公司的创业元老，不会轻易跳槽。

细心女生成金融企业争抢对象

“急聘会计3名，要求本科以上学历，月薪2500元，缴纳五险一金，成绩优秀的女生优先。”在招聘会现场的西北角，芝罘区一家食品企业打出的招聘启事，给许多求职受挫的女生增加了信心。

与以往招聘会上企业重男轻女不同，当日的金融、财会类人才招聘会上，细心女生却成了金融企业争抢的对象。

“会计这类岗位比较适合女生，她们更善于沟通，并且在工作过程中往往比男生更加细心。”芝罘区一家外贸企业负责招聘的杜成良表示，相对于一些有工作经验的人，他们许多时候甚至更愿意招聘应届毕业生，这些刚刚走出校园的人，往往在工作过程中更加认真负责，办事也稳妥许多。

金融产品设计师偏爱“海归”

当日的招聘现场，高端职位屡见不鲜，但是高的职位也伴随着入职的高门槛。芝罘区一家投资公司的招聘启事上表明，高级客户经理要求研究生以上学历优先，高级理财分析师、金融产品设计师，具有海外留学背景的求职者优先。“眼下，由于不少人把闲置的资金投入理财、信托管理，百姓的财产管理理念发生了较大转变，金融市场也逐渐活跃起来，这便为求职者带来了更多的就业机会。”该公司的招聘负责人刘树军告诉记者，在金融投资这块，欧美一些发达国家一直走在我国前面，所以一些具有海外留学背景的人会对金融产品设计有很多独到的见解，能够为其公司的团队带来更新鲜的血液补给。

在刘树军看来，与国内的金融人才相比，在海外留学归来的人较大优势就在于能够运用成熟市场的逻辑去理解金融市场和指导交易行为，因此他们具有更强的研究分析能力和市场运作能力。与此同时，“海归”还具有语言优势，便于更快捷、直接地获取最新的金融领域信息。

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