马上辞职　年后涌现“裸辞”潮, 过年被亲友逼问收入、与同龄人攀比，是“裸辞”两大主因

YMG记者赖皓阳摄影报道“在哪上班？”“年终奖发了多少？”“福利待遇怎么样？”春节期间走亲访友，上班族难免会被问及此类问题，如果工作不尽如人意难免感觉失了颜面，再加上同龄人之间的比较，节后出现了一股“马上辞职”潮。与以往“骑驴找马”的换工作相比，眼下大多数年轻人往往不愿过多忍受，通常是先辞职再说。在昨天的年后首日招聘会上，记者采访到了多位“裸辞者”，工作待遇不如意成为“裸辞”的主要原因，许多人在找工作的同时准备“考公”。

拿了年终奖，节后上班就辞职

昨天上午的烟台人才市场，求职者几乎将每个展位都围了个水泄不通。和往常的招聘会比起来，年后招聘会的火爆跟节后“离职潮”不无关系。记者随机采访了几位求职者，无一不是“裸辞族”。“年前就想辞职了，但都已经工作快一年了，怎么也要拿了年终奖再走，所以就等到了年后。”求职者宋女士告诉记者，她之前在一家培训公司做文秘工作，上下班要坐一个多小时公交车，天天早起晚归周末还要加班，顾不上家。谈及“裸辞”会不会造成压力，宋女士说，现在的工作只要不是太挑剔，还比较好找，主要看适不适合自己，“这次想找一个离家近一点、不太加班的工作，女同志还是要顾家。”

女性求职者要顾家，而男性求职者辞职的原因则多是因为赚得太少。“一个月也就2000多元，除掉路费和吃饭几乎剩不下钱，现在还跟父母住，不敢自己租房子。”求职者赵罗刚毕业一年多，在工厂当技术工人。他告诉记者，工厂为了防止“用工荒”，规定年终奖年后发，他的辞职报告已写好，打算一拿到年终奖就走人。

年轻人找工作求脸面，无奈“被裸辞”

昨天的招聘会现场，二三十岁的年轻人居多，一些大企业和知名企业展位前围满了问询者。“其实我的月薪能拿上四五千元，但家里觉得女孩跑保险不太好，就让我辞职找个不抛头露面的工作。”求职者王女士一上午投了十几份“文秘”、“助理”的岗位简历，她告诉记者，过年时说起自己做保险工作，亲戚们都不赞同，说女孩不求赚得多，迫于压力她年后也“马上辞职”。“不管干什么岗位，企业有名气就行”、“先找找看，没有合适的就准备考公务员”、“大企业稳定，起码保险福利都不会少。”在采访过程中，“裸辞者”们对职位的预期颇有共识，比较关注企业的名气，为的是多求一份保障。“我原本在一家广告公司当会计，工作还不错，但家里觉得不稳定，希望我考个机关单位，要么就找个大公司。”一位求职者说，为了能备战“考公”，他已经辞职，这次招聘就来碰碰运气，接下来会把精力放在考公务员上。

企业招人愿听真实想法，盲目“裸辞”不受待见

看似洒脱的“裸辞”，招聘者又是怎样看待的？昨天的招聘现场，烟台杰瑞石油占据了几十个展位，在谈到求职者“裸辞”后找工作时，负责招聘的隋经理告诉记者，无论是何种心态、何种情况来求职，都需要表达出真实的想法。“我们会问求职者为什么辞掉上一份工作，并不是在为难人，而是想听听求职者的想法，以便更好地衡量他是否符合招聘岗位。”隋经理说，求职者切忌“捡好话说”，觉得辛苦或者赚得太少，都没什么不好意思说的，让招聘者了解真实的你，是找一个适合自己岗位的前提，明明干不了辛苦活却硬要说自己能吃苦耐劳，那么即便得到了岗位，也仍将面临再次辞职的下场。

面对长年人流如织的人才市场，“求职难”已成为持续性的热点话题。就业指导专家指出，随着“90”后开始步入工作岗位，“裸辞”的情况会越来越多，求职者必须摆正心态，短时间内频繁地更换工作不利于自身发展，而工作本身是否适合自己，更要全面考虑，不能只因外部因素干扰而盲目“裸辞”。

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