“生二胎”成女性求职新槛

“生”出来的就业障碍

企业招人问二胎已婚已育也失宠

女报讯 近日，在全国各地举办的人力资源招聘会上传来的消息显示，随着“单独二胎”政策的放开，“生二胎”成为女性求职的新门槛，许多原本受企业欢迎的“已婚已育”女性也被挡在了职场外。

上周末，烟台开发区人力资源市场的招聘大厅已挤满了手持简历的求职者。当日的招聘会上，“是否打算生二胎”已成为育龄女性求职过程中遇到的最大阻碍，也成为企业面试时的必考题。山东省“单独二胎”方案有望在7月正式实施，这让企业眼下关注的焦点并不在于女性求职者的学历和经验，而是是否“生二胎”。

“3月中旬到现在，我陆续投了二十几份简历，但大都石沉大海。”今年35岁的求职者郑淑芳告诉记者，上个周，一家企业看了她的简历后非常感兴趣，但知道她是80后，已有一个4岁的女儿后，便问她打算要二胎吗？没想到，自己诚实地回答了招聘负责人自己打算“生二胎”后，他们直接把简历退了回来。

与郑淑芳有相同处境的女性求职者还有很多，求职者陈舒婷告诉记者，她今天面试时被问到最多的问题就是“要不要二胎？”“家里还有老人帮忙照顾孩子吗？”

企业说法

“二胎”女员工多了企业负担不起

烟台开发区一家食品企业的招聘负责人孙建平表示，“单独二胎”政策颁布以后，企业往往会从工作的连贯性、人力成本等经济效益方面考虑问题，会对部分女性员工的入职和晋升加以限制。“女职工在怀孕后会有半年或者长达一年的产假，这会在很大程度上影响她们的本职工作，这样无疑给企业增加了负担。”烟台开发区一家房地产公司的招聘负责人邢雪飞认为，作为企业肯定会从自己的利益最大化方面考虑，毕竟不是慈善机构，国家对这方面又没有相应的补贴，“生二胎”的女员工一旦多了，他们负担不起。“女性职员休产假的时候，我们需要自己找人填补空缺，但是以一些延续性较强的工作来说，短时间内找到合适的人员是很大的困难，而且最重要的是增加了公司的成本。”邢雪飞如是说。

“生”出来的违法鉴定

怀上二胎问性别“寄血验子”不靠谱

女报讯 日前，网络曝出“单独二孩”政策的开放催热了“寄血验子”的业务。鉴于在内地医疗机构为孕妇检胎儿性别属违法，而香港则因近年内地孕妇带旺了“七八周胎儿验性别”的DNA检验项目，并催生内地中介机构专门提供“寄血验子”服务，为没有通行证的内地孕妇在深圳抽血过关检验，更可通过“寄血”把业务推及内地其他城市。

近日，记者在微博和百度以“寄血验子”和“寄血验性别”等关键词，便搜了一堆名字相似的代理机构，如香港康泰、香港康怡、香港安优、香港安康、香港新安等，称花五六千元便可为七八周胎儿作性别鉴定，准确率达98%甚至99.4%不等，更有一个只发过三条微博的“香港新安医疗中心”微博账号发微博称“统一价”低至4000港元。

记者致电“香港康怡”咨询，对方详细地解释了这项业务，“有通行证的话可以安排去香港，没有通行证的话可以在深圳安排抽血，由医生带过去安排做验证，2个工作日就可以知道结果。至于费用，怀孕七到八周的话是人民币5500元，八周或以上则是4500元。”她表示，不放心的话可以直接到香港见医生，到时还会签一份正式协议。但如果在内地城市不方便坐飞机到深圳，也可以在当地医院抽血，然后托人带过来，又或者可以航空托运到深圳，代理机构会派人到机场拿。“可以在当地医院抽血，然后托人带过来也可以。”该代理机构人士更表示，到时会把试管和保温箱寄给客户，保温箱里有干冰，可以把血液急冻起来。之前有个北京的太太没办法过来，就托人放在保温瓶带过来，里面有冰块就可以了，没问题的。”她称，血液在低温下的有效保存期是48小时，赶得及而且“检测效果是一样的”。

对于内地相关检测项目的中介机构对“保温瓶装冰块航空快递”和“到香港过关一般不会查”等说法，有经营血液制品的大型公司产品总监向记者表示，血液制品需要放在专业冷库，在短途运输过程中需要在零下2～8摄氏度储存，长途运输更必须用干冰保证低温，“保温瓶装冰块航空快递”的说法似乎有点儿戏，做一个这么昂贵的检测项目，托给没有法律保障的中介机构实在风险太大。

律师说法

代理中介也是违法

北京泽永律师事务所王永杰律师指出，因为在中国内地的医疗机构进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠都是违法的，但在香港法律允许这项检验的情况下，内地的中介机构代理“寄血验性别”这项业务属“钻了法律漏洞”，中国内地的卫生局或可对内地代理机构作出处罚。 (女报综合报道)

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