提升境界勇担当, ———六论做好今年经济工作

本报评论员

敢作为、勇担当，是每一个领导干部的鲜明品格和必备素质。日前，在全市经济工作会议上，市委书记孟凡利强调，要不断加强和改进党对经济工作的领导，扎实推进干部队伍建设尤其是作风建设，为做好今年的经济工作提供坚实保障。这就要求各级各部门和每一个领导干部在日常工作中，要对照“十个倍加”、“六个始终”的要求，打造一支“有德有才有责有戒有行动有成果”的过硬队伍。

有德，即有坚定的理想信念和正确的方向，努力做一个对组织忠诚可靠诚实守信、对同志们厚道正派善良宽容的人；有才，即有符合自己职位要求的政治理论和经济科技人文素养，以及所从事工作的专业知识；有责，往高处讲要执著于党和人民的事业，有强烈的事业心和责任感，往低处讲要对得起职务的要求、单位同事们的期盼、自己和家人的尊严与脸面；有戒，即牢牢树立对组织对人民对法纪的敬畏感，知道言和行有所止有所戒；有行动，即把为烟台发展的所思所想所说转化为扎扎实实的行动；有成果，即为党和人民为烟台发展做成了什么。提升境界勇担当，首先要强化学习，全面提升素质本领，增强适应和引领新常态的能力。时代日新月异，继续学习是一种能力、一种素质。不具备必要的专业知识和对发展态势的清晰了解，就无法跟上潮流，更不可能有所谓的抢抓机遇。各级各部门和每一个领导干部，都要把提高战略思维能力、增强驾驭能力作为必修课，提升专业思维、专业素养和各方面的专业化水平。在领导和推动经济工作中，各级领导干部都要多出符合发展规律的高招，深入研究经济规律以促进科学发展，研究社会规律以促进包容发展，研究自然规律以促进可持续发展，研究改革发展中的若干重大关系以促进均衡、协调发展；多出革故鼎新、与时俱进的新招，顺应新的发展形势和要求，摒弃因循守旧的思维定势、按部就班的行为方式，更多地用改革的举措、统筹的方法、惠民的成效推动工作、破解难题，在变中求新、变中求进、变中突破；多出依法办事的好招，把尊法守法作为决策施政的基本方式，贯彻到谋划发展、深化改革、维护稳定的全过程，推动形成办事依法、遇事找法、化解矛盾靠法的良好法治环境；多出针对性强的实招，坚持问题导向，正视发展中的重大问题、前进中的新生问题和社会普遍关注的热点问题，用问题倒逼工作，在解决问题中推动发展；多出学以资政的真招，带着“本领恐慌”的危机感，大兴学习之风，大兴调查研究之风，坚持学以致用，在优化知识结构中优化经济结构，靠专业化的素养引领现代化的发展。

提升境界勇担当，还要点燃干事创业激情，牢固树立担当精神。烟台的干部队伍是一支肯担当、能干事的队伍。但也要看到，随着形势的发展变化，当前有少数干部担当精神不是强了而是弱了，工作激情不是增了而是减了。有的“消极不愿为”，有的“怕事不敢为”，有的“平庸不能为”，有的“慵懒慢作为”。为官避事平生耻。正像农民的天职是种粮、战士的天职是扛枪一样，干部的天职就是要为党、为民、为社会工作。既然党和人民在给了干部这样的机会和平台的同时，也赋予相应的责任和使命，担当起这样的使命，就必须有“汩余若将不及”的紧迫感，决不可为官一任，年复一年“涛声依旧”；就必须有“一日无为、三日不安”的责任感，把尽责担当作为终身课题，让干事创业成为自觉追求。各级干部都要有担当精神，各级组织、各级领导都要为敢于担当者而担当，树立官场正气、优化政治生态。

提升境界勇担当，更要以严和实的作风，深入抓好工作落实。完成今年经济发展目标任务，贵在落实，重在落实。各级党委要切实肩负起抓作风建设与抓经济工作的双重任务，真正把“三严三实”专题教育的成效，体现到真抓实干的自觉行动上。要加强党的基层组织建设，深化党员“双联双促”“双管双责”等工作，组织更多的党员干部走向基层，进万家门、访万家情、结万家亲，与基层和群众一块过、一起干、一同打拼。要弘扬踏石留印、抓铁有痕的精神，持续抓好“四个体系”建设，实施“三考核两上榜”论功授奖办法，形成一抓到底的一体化贯彻流程，确保各项部署要求落到实处。

顺境逆境看胸怀，大事小事看担当。今年改革发展任务更加繁重、面临的新情况新问题更加集中，引领发展中的新常态、抢抓前进中的新机遇、趟过改革中的深水区、应对转型中的阵痛期，都需要党员干部提升境界，勇于担当，为全面完成“一二三四五”总目标、推动烟台率先走在前列贡献更大力量。

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