聚焦企业之魂, ---读报告文学《恒邦格言》

□王永福

人有灵魂，方能生龙活虎；企业有灵魂，才能改革创新，不断进取。

吴殿彬同志发表在《胶东文学》2014年第三期上的作品《恒邦格言》，就是一篇独辟蹊径、聚焦企业之魂的报告文学。作家不是就事论事，反映企业管理、产品生产的过程，而是运用独特的表现手法，集中笔墨刻画塑造“恒邦”旗下以董事长和总经理为中心的企业职工的团队精神，表现他们善创敢试执着追求梦想的志向和毅力，揭示员工的精神世界和时代风貌。生动地告诉读者，恒邦之所以为“恒邦”，源于上上下下的恒邦人志存高远，都有一颗金光闪闪的心灵。所谓“恒邦格言”，就是企业共同遵循的原则和承诺，是恒邦人努力铸造的企业之魂。

时下，在弘扬社会主义核心价值观的背景下，中央电视台接连宣传“家风”、“校规校训”，说到底就是要重塑家庭魂魄、校园魂魄，对家庭和学校出人才作思想理论诠释。有人在报刊上提出“最伟大的企业家创造产业”，而不是简单的生产和加工产品。而企业创造产业的首要工作，是培育造就以企业发展为生命、富有创造精神的职工队伍。就是大众普遍认可的“事在人为”，人的因素第一。令人耳目一新的是“恒邦”董事长进一步相向叫响“事在为人”的口号，一字之差，更见企业家的不凡见地和超前务实意识。

“事在为人”是“事在人为”的基因，把笼而统之大而化之的原则具体为可操作的方向任务，把空泛的口号化作思想教育和精神文明的目标指向和切入点，让人们从中可学到恒邦从育人起步的企业建设经验。

放眼时下的社会现实，无论哪一个领域和行业，成败都在于人的精神境界的高与低，好与坏，教育和培养人，是做任何工作的前程和基础，要做好事，先做好人。政府机构腐败分子先“腐”后继，是公务员没有解决好为“官”与为“人”的辩证关系；企业市场打不开、产品销不出，缺乏有担当的企业家和以企业为生命的员工是根本原因。一言以蔽之，解决好“为人”的问题，激发人们的积极性和创造力，是各行各业发展之需，育才之举。

“恒邦格言”就是企业行业有效的厂训，是自上而下建立起来的思想和行为准则和规范。进入“恒邦”，各种各样的格言，随处可见，比比皆是。什么“没有解决不了的困难，只有不解决困难的人”，什么“记住山河不迷路，记住规章防事故”，什么“建设一流队伍，树立一流厂风，生产一流产品，创建一流企业”；在董事长的格言里更是高屋建瓴地提出“心正事成：做人做事要心正，心正才能事业成。”这是“恒邦”格言的格言，是领衔人的思想准则。

报告文学，是一种既具有新闻性，又具有文学性的新兴文体，亦属于非虚构文学。就其新闻性而言，它要求首先事实必须具有新闻的真实性，所写的是出现存在的真人实事，同时还要及时迅速地反映生活，时效性较强。

恒邦公司，是在改革开放大潮中发展起来的民营企业，主要从事黄金矿产探、采、选及有色金属冶炼化工产品等。企业在董事长王信恩和总经理曲胜利的带领下，经历了起步跳、跨越跳和腾跃的三个发展阶段，实现了由弱到强，由一般企业到上市公司，以至跻身全国五百强的三级跳，实现了销售、效益和上市三个全国一流。在当下全国进一步进行企业改革，实现“常态发展”的新形势下，报道宣传恒邦的实践经验，无疑具有很强的现实指导意义，有很高的新闻价值。

集记者与作家于一身的吴殿彬同志，以高度的新闻敏锐性，及时选取恒邦这一极具时代特征的典型，向社会披露，通过对新闻事实的叙述、分析和议论，运用各种文学手法，形象化地展示恒邦经验，极大地增强了作品的艺术感染力。

一般的新闻报道，往往见事不见人，见人不见精神。吴殿彬同志吸取了小说的一些手法，注重对企业人物外貌、言行和思想情感的叙述与描写，让读者见物又见人，见人见精神。作者以第一人称的写法，以作家身份进入其中，以“我”为线索将耳闻目睹、亲身触摸到的鲜活生活片断材料串起来，使之成为贯穿一致的整体，运用白描手法，简笔勾勒人物的神采风貌。作者采用夹叙夹议的方式，把作家的思想情感与时代事物的描绘结合起来，时不时现身作点评的情感抒发，增强了文章的表现力和亲切感。

尤其值得一提的是，开篇的那一部分关于烟台的山与海与神话故事的彩绘，介绍令地球人眼热的自然环境：黄金、美酒、仙故事，初看似游离于文章之外，细想却完全在乎情理之中，为穷山沟里飞出金凤凰，作了背景的铺垫和烘托，形象地诠释了恒邦的成长根基和“恒邦”之魂的基因。正所谓一方水土养一方人，同样，恒邦的发展，离不开这片富有光荣革命传统、地灵人杰的胶东热土。

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