新进村医生须具备执业资格, 烟台市将用10年建立高素质村医队伍

记者昨天从烟台市政府办获悉,日前,烟台市下发《进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》,新政指出,建立乡村医生准入、退出制度,落实各项补偿、养老和培养培训政策,加强医疗卫生服务监管,稳定和优化乡村医生队伍。

按照计划,到2025年,全市85%的乡村医生具备专科及以上学历,85%的乡村医生获得执业助理医师及以上执业资格。

YMG记者邹春霞通讯员李燕燕

管理:新进村医生须具备执业资格

乡村医生,以前村里称“赤脚医生”,包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师。

烟台将采取一系列措施来提高乡村医生的技术水平,这也就是说,对于一些小病小痛,村民可以在村卫生站进行治疗,不用再冒风险自己胡乱吃药或者奔波到县城就医。

新政规定,新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员,应当具备执业助理医师及以上资格,并按规定进行注册。

对确因无执业(助理)医师资格人员造成村卫生室人员空缺的,各县市区可以自主招聘正规医学院校大专及以上毕业生,以及中医师承或确有专长人员等人员,充实乡村医生队伍。

人员一经录用,经省市两级备案后,发放乡村医生执业证书。招用人员要参加全国统一的乡村全科执业助理医师或执业(助理)医师考试。5年注册期内未取得执业医师等相关资格的人员,要按规定解除劳动合同,并注销乡村医生执业资格。

新政要求,年满60周岁的乡村医生,应办理退出手续,不再从事乡村医生工作;对确因工作需要或无合适接替人员的,经二级以上医疗卫生机构体检身体健康者可以延至65周岁。

提升:实施乡村医生订单定向培养

新政要求,每年选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到市、县级医院接受免费培训。鼓励45岁以下的在岗乡村医生进入高等医学院校接受教育。对于取得医学相应学历的在岗乡村医生,对其学费可给予一定补助。

烟台市还将实施乡村医生订单定向培养。各县市区卫生计生部门要按照在岗乡村医生年龄、学历、退出预期等因素,制订乡村医生培养计划,市里将根据县市区实际需求,委托医学院校适时举办乡村医生专科班,主要招收农村生源。

订单定向培养的医学生在校期间的学费和住宿费,由县级财政部门在医疗卫生支出中统筹落实。

待遇:为老年乡村医生发放生活补助

新政规定,应由村卫生室承担的基本公共卫生服务必须全部由乡村医生承担。今后,新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜,用于加强村级基本公共卫生服务工作。2016年基本公共卫生服务经费农村地区新增部分全部用于乡村医生签约服务。

此外,按照乡村医生年人均6000元的政府补助标准进行补助,其中市财政统筹上级补助资金按年人均2400元的标准进行补助,剩余部分由县级财政“兜底”。

新政指出,村卫生室按照6元/人次标准收取一般诊疗费,其中90%由基本医疗保险补偿,适当增加乡村医生合理收入。

按时依规为老年乡村医生发放生活补助,切实解决好老年乡村医生生活困难问题。

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