逢年过节更要“孝亲敬老”, 蓝白不仅注重教育员工，更重要的是公司拿出实际行动

公司要求员工平时每周往家里打一到两次电话，问寒问暖。逢年过节，提前往各部门发通知，提醒员工不忘孝亲敬老，譬如回家陪伴父母、唠嗑拉家常、做家务等等。这些，都是蓝白职工的规定性动作。

YMG记者王鸿云摄影报道

要求员工多陪陪父母

在蓝白加工车间工作的小李是个独生女，老家在东北，前年刚来烟台入职蓝白，第一个春节就没打算回家过年，而想与一波朋友结伴游蓬莱，结果被车间领导知道后硬是撵回了老家。说到这里，小李有些不好意思：“飞回老家才知道，妈妈摔骨折了没敢告诉我。他们在望眼欲穿地盼我回家。看到那个场景，想想自己的粗心和不孝，我大哭了一场。公司领导说，我们一辈子能陪伴父母的时间不多，要珍惜。所以，现在我都是回家过年，哪怕天上下刀子也要走！”蓝白快餐店的张经理告诉记者：公司青年人较多，需要引导。引导多了，氛围有了，正气就树立起来了。

让母亲收获双份幸福

母亲节本来是子女孝敬母亲的事情。还没听说过哪家公司尽一个子女的责任，去为员工母亲过节的。而蓝白就是这样做的！据了解，每年5月的母亲节，蓝白员工的所有母亲都会收到任吉宏董事长署名的一封感谢信及200元慰问金。公司为此每年要付出几十万元。对此，任董事长的解释是：员工如同我们的家人，我们应该尊重他们的母亲，在这特殊的日子里献上一份爱心。记者电话采访了一位在栖霞务农的员工母亲刘玉芝。她女儿在蓝白加工配送中心工作。她说：“都五六年了，每年母亲节俺都能高兴一阵子。不光孩子挂记俺，蓝白公司还想着俺。俺村里在外打工的人不少，可只有俺享受这个待遇。邻居都羡慕俺女儿找了个好单位。钱不在多少，关键是这份情谊！”在市中心的一家蓝白快餐店，当记者问起在前厅工作的小宋时，她说：“原来我没把母亲节当回事。后来发现公司都在为我们的母亲过节，就觉得自己不好意思了。”这两年，小宋都在母亲节这天给母亲献上一束花。小宋的母亲说，每年的这一天，既有女儿的问候，又有公司的祝福，她收获了双份快乐，比其他母亲更有福。

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自本月起，本报开栏征集“蓝白敬老孝亲特别报道”新闻线索，举办以“和谐、仁爱，孝亲、敬老”为主题的文明孝亲家庭评选活动，评选活动截止到下个月底。活动报名电话：1395357317317753511812；电子邮箱：why@ytdaily.com。

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