目前,烟台传统企业积极“触电”已经引发人才吃紧现状。记者从烟台人才热线网获悉,仅8月份,烟台有近20家企业及个人发布互联网电商职位140余条,涵盖了制造业、贸易公司、网站、私营医院等行业,目前,包括客服、美工、运营、推广、库管等电商岗位现在都急缺人才。
烟台人才热线网相关负责人向记者表示,目前,烟台电商人才需求呈现结构性短缺的特征,当前电商人才供应的突出问题是总量不足、高级专业人才奇缺。
YMG记者邹春霞摄影报道
现状:电商企业招聘压力大
“你看,这是今天的需求,这个数据还在更新中。仅‘网络推广\’这一个岗位,就有10条需求。”昨天上午,人才热线网市场部经理穆文娇点开烟台人才热线网的平台告诉记者。从薪金来看,电商客服人员为2000元-3500元底薪再加提成。电商经理在3000元-5000元底薪再加提成。像电商运营总监、运营经理这个级别底薪为4000元-5000元。“招得太不容易了。”吉斯家具的人力资源工作人员江翠介绍,她们需要两名网站运营经理,结果招了三四个月,总算招上了一位。
“其实在电商运营这一块儿,除了好的产品和电商技术,最重要的是要有好的电商人才。”莱山区刘先生所经营的科技网络公司已经多次在招聘网站上广撒“英雄帖”,但效果不佳。
尴尬:大学生不被企业看好
采访中,多家企业及网店经营者告诉记者,虽然电商人才奇缺,但想从新生代中吸收进新鲜血液也是非常难的。因为对于大部分企业而言,需要的是“经验型”人才。
“对于电商企业而言,他们主要还是缺直接能够上手、有工作经验的员工。”穆文娇认为,由于电商行业快速成长,企业人力资源会面临各种压力。
8月份,在人才热线网站平台上,投递“互联网”方向求职简历的共有37人,年龄大多为24-28岁,其中,近七成为中专、大专及职业院校学历,本科学历及研究生以上学历很少,所学专业大多为计算机、网络,涉及电子商务的基本没有。
问题:300家电商企业求贤若渴
来自烟台市发改委的统计数字显示,目前全市各类开展电子商务的企业超过4万家,其中,专业电商服务企业近300家,电商从业人数近3万人,超过85%的规模以上企业开展电子商务,调查显示,90%以上的电商企业反映“人才缺乏”是影响公司未来发展的最重要因素。行业发展迅速且竞争激烈,为了夺得市场,许多企业根本没有时间和精力去培训员工。有专业人士分析,这也导致有经验或者能快速上手的电商人才稀缺和抢手。
进展:“专业网店集训营”露脸
烟台首家从事专业网店培训的焦点电商学院负责人林杰说,想要改变这种状况,应该从电商自身做起。首先,改变原有的人员聘用模式,拿出时间和精力去培训员工。其次,可以建立人才储备计划。10月10日—18日,《今晨6点》与“烟台焦点电商学院”联合主办的“网店精英特训营”首次开营。
此次活动为半公益活动,对象为中小企业管理层、电商创业者、店铺老板与学生、运营人员等。
课时设置上,从店铺选品、详情页制作、客服、推广、物流以及运营等进行全方位指导。
记者了解到,首期班学费6折优惠,报名电话:6381173、1568863381。
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