本报讯(通讯员胡菱)芝罘区审计局针对年轻干部的培养,部署了一系列工作。启动结对子工程。局领导及科室负责人与年轻干部结成师徒对子,师傅们通过主动指导、谈心、实践帮带、答疑解惑等方式,将思想、工作等各方面的成熟经验第一时间传授给徒弟。
组织献智慧工程。每月举办一期业务讲坛,局领导带头走上讲台,讲授政策法规、业务技巧、工作经验,引导年轻干部不断提高干事创业本领。
开展分享工程。定期召开“我跟师傅学一招”座谈汇报会,年轻干部交流分享跟师傅“学一招”的内容和感悟,师傅现场点评,以此进行优势互补、资源共享,促进年轻干部彼此借鉴、活学活用。
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