涉农专业毕业生招聘会走俏, 企业招聘看重“隐形”信息

本报讯（YMG记者夏丹通讯员诸葛祥靓摄影报道）连日来，市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，涉农专业毕业生走俏，企业招聘看重“隐形”信息。

涉农专业毕业生走俏

眼下，以往一向冷门的农科专业今年格外受求职者追捧，面向农科专业开设的岗位大大增加，涉农专业毕业生开始走俏。“一直以来，我都觉得农科专业不太好就业，所以本来是打算考研的，但是今年听我们导师说就业前景很不错，就过来看看，没想到这么多家企业都开始招农科专业的毕业生了。”大四学生曹辉告诉记者，如果能从招聘会上找到合适的工作，他就准备直接就业了。

“我们宿舍今年准备直接就业的3个同学现在已经找到工作了，我也收到了两家公司的入职邀请，现在只要好好挑选一下，择优就业。”应届毕业生何盈盈坦言道，“今年有企业直接进我们学校宣传了，这可是以前少有的现象。”记者在采访中了解到，随着社会经济水平的不断提高，人们对生态农业的需求也不断提高，一些例如有机蔬菜、新鲜花卉等产业企业开始急招农科专业毕业生，薪资普遍上涨。莱山区一家花卉种植企业的招聘负责人崔欣告诉记者，他们今年对农业需求量特别大，所以他们公司高薪急招农科专业毕业生。“现在对于涉农专业的毕业生来说，可以说是一个非常好的机会，求职者只要潜下心来好好做，发展空间也非常大。

企业招聘看重“隐形”信息

近期举办的几场招聘会上，记者注意到，企业招聘不再像以往一样只关注求职者写在简历上的信息，反而开始额外观察求职者的“隐形”信息，以求招到更符合条件的求职者。“现在的简历做得都十分丰富，不再只有求职者的个人基本信息、实践经历等，一些例如家庭因素、勤工助学情况都会在简历中标明。”芝罘区一家餐饮企业的招聘负责人王海洋告诉记者，他们公司也会额外观察一下求职者的家庭状况，以此推断哪些求职者能在公司里留的更长久，降低公司的跳槽率。除此之外，王海洋还补充道：“观察求职者的家庭信息，也能从侧面看出求职者是否更踏实努力上进，如果是一些家庭条件很好的求职者，我们反而会考虑这个岗位能不能留住他。”在王海洋看来，他们也会更青睐一些家在省内的求职者，因为这样的求职者不会轻易跳槽，工作也会更加上进。

高薪岗位看重“第一学历”

如今，不少企业招聘的高薪岗位更倾向于选择“第一学历”表现更优秀的求职者，即便已经有“只招收研究生及以上学历”的门槛了，但企业负责人还会额外筛选一层，要求颇为严苛。“我今天上午一连投了3份简历，最后都无疾而终了。”求职者张雨绮无奈地告诉记者，她当时选择考取研究生就是因为想避开本科学校不够优秀的短板，没想到来到招聘会之后，还是需要被招聘单位考察自己的“第一学历”。

记者了解到，企业额外看重求职者的“第一学历”让许多求职者感到不满，对此，开发区一家企业的招聘负责人周德生解释道：“我们考察‘第一学历\’也不是故意为难求职者，谁不想要表现更为优异的员工呢？”在周德生看来，这个措施也是为了企业利益考虑，大部分公司提供的高薪岗位都希望招到更有能力的求职者，而恰好因为学历可以从侧面反应出一些问题，所以他们只能选择考察求职者的学历。

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