以细化促落实

雷湘子

“担当作为、狠抓落实”，是今年烟台市上下推进工作的一个基本要求，也理应成为广大党员干部的一大风格追求。各级一定要牢固树立实干兴邦、实干为本的理念，扎扎实实抓好工作落实，为各项事业高质量发展贡献力量。

如何才能抓好落实？简而言之，首先要解决思想问题，做到想落实；其次要解决方法问题，做到善落实。思想引领行动，要持续深入推进思想大解放。就方法而言，抓细化显得十分重要、非常必要。实践证明，务必以细化促落实，只有细化才能落实。

怎样去细化？其中要点至少有三：一是细化时间节点。无论干什么工作，都要有相应的时间安排。每年、每个季度、每个月，甚至每个周、每一天，都要干些什么，要有个时间上的划分。只有这样，才能以化整为零的努力，取得积小成大的效果。二是细化措施目标。要围绕工作立项的初衷，围绕要达到的目标效果，把办法措施搞得具体一些，增强针对性和可操作性。唯此，才能保证实效性。三是细化责任分工。有压力才会有动力，都明责才能都尽责。措施手段由谁去落实，要以责任分工明确下来。有些事需要集体共同承担，有些事就要安排到具体人头。责任到了人头，压力才能上心头。这里提醒，要防止两种倾向：一是都管都不管，都负责成了都不负责；二是只让手下干，领导干部成了甩手掌柜。要做到千斤重担大家挑，众人拾柴火焰高，还要做到信任不放任，放手不松手。

总之，细化才能具体，具体才易落实。没有细化地喊落实，最后只会是落空。

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