芝罘区发改局开展师徒结对签约活动

本报讯（YMG记者钟嘉琳）5月10日，芝罘区发展和改革局举行“师徒结对，服务发展”签约仪式，9位青年干部和6位业务导师现场签订聘书，通过“传、帮、带”人才培养模式，推动青年干部学中干、干中学，提升专业技能水平和综合素质能力，更好地服务全区经济社会发展。“师带徒”是芝罘区发展和改革局“谋远健行、服务发展”党建品牌建设的重要内容。今年以来，芝罘区发展和改革局在青年干部中全面推行“师带徒”制度，通过开展优秀结对师徒亮承诺、拼业务，让业务专家充分发挥“工匠精神”，发扬发改优良作风；让青年干部做到勤于学习、勇于发问、善于思考、敢于担当、精于总结、奋于争先。并通过定期工作思想汇报交流促进青年干部成长进步，早日成为德才兼备的业务骨干。签约仪式结束后，重点项目管理科、综合科、社会发展科等业务科室青年干部从工作、学习、思想等方面亮出了自己的承诺。

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