芝罘法院快速执结一起劳动争议案

21人喜领14万余元拖欠工资本报讯（通讯员于思玮YMG记者尹琳）11日一早，芝罘区人民法院执行室里人头攒动，每一个当事人都喜笑颜开，原来，当事人王某和其余20位申请执行人正在办理相关领款手续，公司拖欠他们许久的待岗工资终于能拿到手了。

自1987年起，王某一直在烟台A橡胶公司工作，2015年1月，因经营调整，A橡胶公司、B橡胶公司共同与王某签订待岗协议，安排王某在家待岗，之后由B橡胶公司支付其待岗工资，直至退休。然而，自2017年11月起，B橡胶公司未再支付待岗工资。此后，王某等21名员工提起劳动仲裁，要求A、B公司支付所欠待岗工资共计14万余元。经劳动仲裁裁决，A公司需支付上述工资，B公司承担连带责任。A公司不服，遂向法院提起诉讼。最终，经法院审理，判决A、B公司支付王某等21名员工待岗工资共计14万余元。

判决生效后，A、B公司迟迟未能履行付款义务，王某等人便向法院申请执行。立案之后，执行干警第一时间给该公司送达执行通知书，并通过网络查控系统查询公司名下相关的财产情况，发现其银行账户中有一定存款，便立即给银行送达执行裁定书和协助执行通知书，将其账户冻结。

A公司负责人发现公司账户被冻结，这才意识到问题的严重性，于是立即主动联系执行干警，表示会履行生效法律文书确定义务。没过多久，该公司便如约将案款交给法院，执行干警立即通知王某等人尽快到法院办理相关手续。

“执行立案还不到半个月，没想到这么快就能够拿回这些钱，法院执行很有力度，干警们非常辛苦，我们很开心，非常感谢！”办理手续的过程中，申请执行人们连连向干警们表示感谢。至此，该橡胶公司拖欠21名职工待岗工资案款全部顺利执行完毕。

切实解决执行难以来，芝罘区法院多措并举压缩“老赖”生存空间，集中优势力量攻坚执行，运用信用惩戒机制，通过司法拘留、联合信用惩戒等强制措施，大力推进案件的执行，打通公平正义实现的最后一公里，更好地保障当事人的胜诉权益。

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