以创新推动老干部工作高质量发展

本报讯 为鼓励老干部工作系统积极探索，以实践创新推进高质量发展，烟台市组织开展了老干部工作高质量发展创新项目评选活动，通过年初申报项目、全年打造项目、年终评选项目的方式，引导各级以新思路、新办法、新成果汇聚高质量发展新动能。

严格项目申报。评选工作坚持问题导向和目标导向相结合，确保各级申报的项目坚持守正与创新相统一、落实上级要求与基层实际相结合。

科学评定成果。年底前，申报单位向市委老干部局提交创新项目申报材料。市委老干部局专题召开评审会议，研究确定当年创新项目。

广泛宣传普及。对评定的创新项目，在次年召开的全市老干部工作会议上予以通报表扬。同时，广泛通过 《老干部工作信息》、市委老干部局门户网站、“烟台老干部”微信公众号等途径进行宣传展示。近日，经严格评审，点亮“红色光源”工程、桑榆本色亮仙境、以“双孵化”为引擎做实 “党建+社团”等项目入选2019年度创新成果，在全市形成了积极创新、勇于创造的良好工作氛围。 （通讯员 宋久明）

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