开发区将编制“十四五”人才发展规划，健全完善“1+N”自贸区人才新政，试点建设国际人才社区 引人才“活水” 润发展“良田”

启动“八角湾优才计划”，面向全球招引优秀人才，截至目前吸引集聚各类高层次人才近2万人；在全省率先成立专门的人才集团——烟台业达国际人才集团；启动“人才业达”云服务系统，让人才“足不出户”即可享受多项优质服务……

从这些举措与行动中，足可见烟台开发区对人才的重视与渴求。作为自贸区烟台片区唯一的承接地，同时也是中韩产业园、中日产业园、国际招商产业园等重大发展载体与平台所在地，烟台开发区的发展早已跳出传统转向高端，因此，对人才的需求也更为迫切。

引智聚才活水来，今年，烟台开发区在招才引智方面将继续加码，以人才驱动区域发展战略为引领，紧扣产才融合发展主线，借势区域全面经济伙伴关系协定签署和新一轮海外人才归国潮两大机遇，积极构建多元化引才渠道、育才体系，优化自贸特色人才发展环境，在全球范围内掀起新一轮招才引智热潮。

编制“十四五”人才发展规划

以健全机制保障人才引进

机制一活天高海阔，在人才引进工作中，给力的机制保障是高效引进高质人才的前提与基础。今年，烟台开发区致力于构建更具凝聚力的人才工作格局，将全面实施工作机制提升行动，以机制促招引。

完善的制度保障护航人才工作，烟台开发区将高质量完成“十四五”人才发展规划，明确全区人才发展蓝图和实施路线图。将今年定为“政策落实和攻坚年”，加强烟台市“人才新政九条”和自贸区“人才新政十四条”政策兑现和宣传推介，吸引更多人才来区创新创业。实施更加开放的人才政策，围绕微纳半导体、生物医药、金融等产业急需人才，健全完善“1+N”自贸区人才新政，有序扩大人才享受群体。

专业的人干专业的事，还要持续提升专业化水平。烟台业达国际人才集团是烟台开发区成立的专门从事人才工作的专业化集团，未来，烟台开发区将面向烟台业达国际人才集团有序转移人才服务的资源和工作事项，推动人才集团整合资源，创优服务。依托人才发展联盟、国际人才会客厅，开展常态化交流活动，做大联盟“朋友圈”，发挥联盟战略研究“智库”和“最强大脑”作用，助推高质量发展。支持新动能产业技术研究院打造高校异地技术转移中心，组织举办更具针对性的小而精的赛会活动，启动“新动能全球猎聘”，开展“瞪羚企业引进与培育计划”服务。

人才工作也可以成为品牌，烟台开发区将提升人才工作品牌化水平。聚焦烟台市一区市一品牌创建，打响科技人才攻坚战，做优做亮开发区特色品牌。持续打造“新动能产才峰会”“知名高校自贸区行”等特色展会、赛会品牌，借助猎聘网等平台开展好“云”招聘推介，用高质量活动吸引集聚各类人才。打造“中国（烟台）国际人力资源创新峰会”品牌，年内引进5家国内外高端人力资源机构，申建省级人力资源服务产业园。

人才与产业实现深度融合才是人才引进的最优解。聚焦提升产才融合精准化水平，烟台开发区将深度开发人才智慧数据平台，绘制“产业人才地图”，提高人才与产业匹配度，实现产才“无缝衔接”。以骨干企业为依托，以重点人才为核心，围绕产业链上下游，全面实施“人才强企”服务直通，进一步推动“人才+项目”一体化招引，打造企业星系、人才星阵，补链延链强链，做大产业集群，做强全省产才融合发展示范园区试点。

力促科创平台建设

厚植人才发展沃土

人才引进来更要发展好，为锻造更具创造力的人才发展链条，烟台开发区将全面实施科技人才集聚行动，培植人才发展的沃土。

科创平台是高水平人才施展才华的重要舞台，烟台开发区将以科创平台六大体系为依托，促进各类平台机构与企业深度合作，加快推进烟台先进材料与绿色制造山东省实验室建设，发挥哈工程烟台研究（生）院的辐射带动作用，集聚烟大开发区科教园区、山建大产学研基地（烟台）等一批优质高校、科研院所。以业达智谷、业达慧谷为核心，发挥双向离岸基地作用，提升各类孵化平台运营水平，借助省级创业创新示范综合体政策支持，推动多功能聚合，加速孵化育成。

人才特别是领军人才在企业、行业发展中发挥着重要的引领作用，为吸引更多领军人才，烟台开发区将充分发挥企业主体和第三方机构作用，调动各方力量，面向海内外引进一批战略科技人才、科技领军人才和高水平创新创业团队。同时，狠抓内部挖潜，聚焦优势产业和战略新兴产业，自主培育更多一流的领军人才。青年人才的储备是人才引进工作中事关长远的大事，烟台开发区将深化校地企合作，组织开展“春风行动”等专项网络招聘活动，继续打造开发区“百企进百校”校园系列招聘活动。

技能人才的培养对于以工业立区的烟台开发区而言至关重要。围绕“高精尖缺”技能人才，烟台开发区将实施职业技能提升工程，加大校企订单培养、冠名培养力度，扩大与腾讯新工科、青软实训、华为人工智能创新中心等专业培训机构合作，推动高技能人才培养工作再上台阶。鼓励引导具备资格的企业创办职业培训机构，支持企业开展职业技能提升培训，打造“政府搭台，企业唱戏”的职业培训模式。

涵养人才发展生态

提升服务让人才扎根

引来了“千里马”，如何留得住？烟台开发区将全面实施创新环境优化行动，铸造更具吸引力的人才生态磁场，让人才在开发区扎根。

优化人才服务环境。发挥“人才业达”云服务平台、人才事项办理系统、人才专员作用，扩容升级人才码，打造“线上”“线下”双模式服务。尽全力为外籍高层次人才提供出入境及居留便利。优化提升高层次人才涉税服务，用足用好税收优惠政策。

优化金融保障环境。加大“人才贷”实施力度，提高政府风险金补偿比例至70%，整合“科信贷”“成果贷”金融产品，对有潜质的初创期科技企业“真投、敢贷”。充分发挥业达综合金融服务平台作用，为人才创新创业拓宽融资渠道。探索设立业达人才发展基金，建立容错容败机制，做实人才青苗风险投。加强辅导指导，推动人才企业在资本市场直接融资。

优化人才发展环境。加强人才公寓筹建，开工建设后沙旺国际人才酒店。坚持“上管老”“下管小”，积极谋划引进战略合作者，建设连锁人才养老公寓，投资运营人才幼儿园、国际学校。试点建设国际人才社区，打造“类海外”人才发展环境。

YMG全媒体记者 刘洁

通讯员 王聪 王培彬 摄影报道

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