在什么情况下不能休年假？

咨询：请问，在什么情况下不能享受当年的年休假？

答复：依据《职工带薪年休假条例》第四条之规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

咨询：2020年烟台市社会平均工资多少？

答复：依据烟人社字﹝2021﹞71号文之规定，2020年度全市城镇非私营单位从业人员平均工资为87063元。

咨询：我与单位签订的劳动合同2022年12月31日到期，我已在该单位连续工作了11年。请问，我是否可以要求与单位订立无固定期限劳动合同？

答复：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

依据上述规定，您已在该企业连续工作满十年，可以要求与单位订立无固定期限劳动合同。

咨询：单位拖欠三年社保，我可以自己补缴吗？

答复：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。若您单位存在整体欠缴社会保险费的情况，请您到单位参保所在地的社保经办机构进行投诉举报登记，我们会对欠费单位下达补缴通知，若单位未在5个工作日之内进行补缴，我们会对欠费单位进行清欠流程，最后起诉该单位至法院，由法院强制执行。

YMG全媒体记者 张孙小娱

通讯员 华元

新闻推荐

烟台市应急与安全管理学院 签约揭牌成立 打造应急与安全管理教育与科学研究基地

本报讯（YMG全媒体记者王修齐）11月20日上午，由烟台市应急管理局与山东工商学院协议共建的烟台市应急与安全管理学院签约暨揭...

烟台新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离烟台再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。