工会组织多级覆盖 服务触角向下延伸 蓬莱为葡萄酒产业农民工建“山谷工会” 吸纳800多名农民工入会，把维权服务、技能提升、文化活动等送到田间地头

本报讯（记者杨明清 通讯员宋洁 闫山龙）“最盼望有一个组织替我们农民工说话办事，自从山谷有了工会，我们就可以安心工作了。”近日，在山东蓬莱拉菲蓬莱酒庄务工的王某感慨道。据悉，面对当地在葡萄酒产业务工的800多名农民工，蓬莱市总工会不仅建起各级工会组织，还把“娘家”的维权、技能提升等服务送到田间地头。

蓬莱大辛店镇丘山山谷有着发展葡萄种植产业的先天优势，近年来吸引了拉菲等精品酒庄到此集聚发展。目前，酒庄通过“公司+基地+农户”的管理模式使800多名从事葡萄种植的农民直接转变为葡萄酒产业链条上的农民工。面对新的复杂的劳动关系和农民工对于按时足额发放工资、安全健康保障、法律援助等方面的期盼，丘山山谷工会应运而生。

自2013年起，蓬莱市总在山谷片区的5个村庄、6个酒庄和1个马场建立工会组织，将800多名农民工吸纳到工会组织中来。2018年6月，市总顺势而为，将山谷的基层工会进行联合成立山谷工会联合会，让农民工不仅有酒庄或村庄工会的小“家”，也有工联会这个大“家”。

山谷工会联合会主席黄传连告诉记者，工联会成立后，陆续有农民工反映，“农忙时相较摘苹果等帮农的工资，酒庄职工的工资过低，希望能够依据农闲农忙对工资进行适当调整”“各个酒庄每月发放工资的时间不一样，个别企业有时会将当月工资拖到下月发放……”对此，工联会召开两次农民工座谈会，了解他们的所想所盼。随后，工会派专员多次到6个酒庄反复与企业进行沟通协商。今年6月，工联会牵头召开由6家酒庄企业负责人和农民工代表参加的沟通协商会议，经协商达成一致：确定每个酒庄发放职工工资的时间为每月10日，农闲季节农民工工资每天不低于85元，农忙季节工资普遍每天上调15元。

不仅如此，山谷工会还将服务延伸到农民工生活、工作的各个方面。例如，邀请律师事务所常年向山谷派驻法律顾问，开通职工维权热线，随时受理农民工的困难求助、法律咨询等事宜；建立帮扶救助机制，实行工会干部、积极分子“一助一”帮扶困难会员制度；联手市总、镇总定期开展送文化进山谷活动；举办专场心理辅导讲座，每月定期为农民工进行心理咨询等。

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