用心谱写和谐幸福的新乐章,用心谱写和谐幸福的新乐章

“肩负使命，胸怀朝阳，烟台烟草扬帆远航。践行两个至上，烟草专卖利国利民，为魅力烟台添彩争光。以实为魂，以德为上，手挽手我们就是无穷的力量；奉献爱心，回报社会，心连心我们就是烟台的形象。……烟草人，向前进！谱写和谐发展的新乐章！ ”这首《烟台烟草之歌》是烟台烟草人以“两个至上”行业共同价值观为基础，树立和践行“崇实尚德”核心文化理念的真实写照。 “崇实”，就是以“实”为魂，倡导做人诚实、作风朴实、做事扎实；“尚德”，就是以“德”为上，倡导敬老爱家、敬业爱企、敬人爱国。在烟台烟草公司采访的日子里，记者一直被这浓浓的企业文化氛围感染着……

以“崇实尚德”的企业文化推进“文化养老”

近年来，在国家局、省局（公司）和市委市政府的正确领导下，烟台市烟草专卖局（公司）深入贯彻落实科学发展观，以品牌培育和结构优化为主攻方向，以专卖监管和整顿规范为前提保障，以打牢基础和优化活力为内部支撑，全市系统保持了又好又快的发展势头。在抓好企业经营管理的同时，市局（公司）党委高度重视离退休人员工作，大力推进“文化养老”，以“崇实尚德”的企业文化和“诚实、朴实、扎实”的“三实”服务品牌，不断拓展“文化养老”的广度和深度，营造了政通人和、争优争先的良好局面。

烟台市烟草专卖局 （公司）坚持“倡导孝道文化，完善文化平台，提升生活品质，打造幸福晚年”的思路，以落实“两项待遇”、推进“文化养老”为主线，不断拓展“文化养老”的广度和深度，狠抓离退休人员工作机制、服务和管理创新，完善了教育、组织、活动、交流、服务“五个平台”，丰富活跃离退休人员的精神文化生活，在让老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐等方面取得了明显成效。定期与兄弟地市、地方老年协会开展联谊交流，先后举办了门球、乒乓球、太极拳、红歌演唱等老年文娱活动，并借助老年大学、省局（公司）老年文化节等载体，积极倡导健康养老、快乐养老的生活方式，以“崇实尚德”的企业文化不断推进文化养老水平。烟台市局（公司）先后荣获“省级文明单位”、“山东省思想政治工作先进企业”等荣誉称号。

实践证明，扎实做好离退休人员工作，不仅能很好地团结凝聚离退休老同志，还能潜移默化地影响和带动在职干部职工，为全市系统营造团结和谐稳定的发展环境，这是烟台烟草平稳健康发展的重要保证。

真情投入打造“养老阵地”

为了让离退休人员更加方便地开展各种活动，烟台市局（公司）先后投入资金1200多万元，在全市系统建立了11个活动室，总面积达3700多平方米。如今，在活动区的健身房、练功房、会议室，休闲区的棋牌室、阅览室，休息区的淋浴房、休息室、餐厅，经常可以看到老同志们矫健的身影。“退休之前什么娱乐活动也不会，退下来后感觉也很失落，自从来到活动室，交了新朋友，心情很快乐，身体也越来越好，大家在一起唱唱歌、交流交流心情感觉真好。 ”72岁的退休干部万盛芳告诉记者。这种健康养老、快乐养老的生活方式，使他们活动了筋骨、愉悦了身心、展示了风采。

记者在离退休人员活动中心看到公示栏里写满了活动内容，从周一到周五，太极拳练习、红歌演唱、舞蹈、乒乓球、扑克…… “这是老同志们每周的活动安排表。另外像象棋、健身等活动几乎每天都有。 ”活动中心副主任王立军介绍到，“我们这儿的硬件和软件设施在全国都是一流的，很多单位都来参观过。虽然我们都不在工作岗位上了，但是企业从来没有忘记我们。只要有机会，我们还会发挥余热，为企业贡献力量。 ”

孝德文化筑起“保障大堤”

“离退休老同志为了企业的发展奉献了青春和热血，没有他们昨天的付出就没有企业今天的发展。我们要把老同志当成自己的亲人，带着感情去对待他们，把‘孝德\’文化发扬光大。 ”前不久，在全市系统离退休人员工作会议上，烟台市局（公司）党委书记、局长、总经理王军饱含深情地说。

正是基于这样的理念，烟台市局（公司）离退休人员服务管理工作处处流淌着真情与暖意。今年1月1日清晨，美丽的港城烟台覆盖上一层厚厚的积雪。这天，王军带领班子成员顶风冒雪前去离休干部董守成家中走访慰问。 “董老，新年快乐！我们来看您了。 ”“哎呀，外边雪下得这么大，你们还惦记着我，赶快进来暖和暖和！ ”董守成老人握住王军的手，赶忙把一行人让到屋里。 “这是咱们企业的一点心意，祝您老永远健康快乐！ ”王军把慰问品和慰问金送到老人的手上。外面寒风呼啸，但屋里却温暖如春……

让离退休人员老有所养、老有所医，是烟台市局（公司）离退休人员服务管理工作的重点。逢年过节，烟台市县两级领导班子都会带队到离退休人员家中走访慰问。 “公司对老年人关心让我们很感动，除了每年组织我们两次查体外，还给我们发放了‘紧急联系卡\’，有什么需要按一下‘热线\’都会得到解决。 ”82岁的市局原局长乔汝鹏说，公司积极探索在职职工与离退休老同志“一对一”帮扶机制，通过落实责任、细化服务、明确规范，进一步提升了服务离退休人员的质量和水平，特别是正在制定实施大病救治办法，建立针对高龄、重病群体的困难帮扶机制，决不让一名老同志因病返贫、因灾返贫，真正把温暖送到他们的心坎上。

文化引路建设“精神家园”

在山东烟草第二届老年文化节上，来自招远市局的退休干部赵洪范即兴写下了这样一首小诗：“‘文化养老\’是个宝，退休老人离不了。老有所养生活好，文化娱乐好逍遥。曲不离口手打拳，一天到晚乐悠悠。晚年幸福有保障，身体健康才长寿。 ”

“为了让老同志走出来、动起来、学起来、乐起来，每逢重大节假日，我们都组织各类游艺、联欢活动。此外，我们还不定期地组织老同志外出考察学习，以愉悦身心、开阔眼界。”烟台市局（公司）党委副书记、副局长、副总经理刘石溪说。如今，在烟台烟草系统，门球队、乒乓球队、舞蹈队、合唱团等一个个老年活动组织如雨后春笋般成立。借助山东老年大学烟草分校烟台学区这一平台，烟台市局（公司）组织老同志学习书法、绘画、音乐、保健等课程，有了好的平台，老同志们的学习热情更加高涨：牟平区局（营销部）退休干部杨仁山退休后就一头扎进书法的 “海洋”，每天坚持练习4个小时书法；栖霞市局（营销部）退休干部王勇醉心于书画，精心钻研，在当地已小有名气；市局（公司）机关退休干部刘廷兰在积极参加各类活动之余笔耕不辍，经常发表一些文学作品……

以优质服务提升文化养老水平

认真落实政治、生活两项待遇，政治待遇上，扩大报刊订阅范围，健全文件学习、定期通报、座谈例会三项制度；生活待遇上，坚持一年两次查体、福利待遇优先、重大节日走访慰问、过生日送蛋糕祝福，年满80岁的同志单位为其过生日，还每年从在职职工福利费用中拿出一部分资金，通过重阳节和春节前走访慰问等形式，分发到全体老同志手中；活动中心建设上，持续加大投入，改善硬件条件，规范日常管理，提升服务保障水平，充分发挥平台阵地作用。

“逢年过节如果单位要分大白菜、大米等东西，公司总是先考虑我们。为了照顾我们腿脚不灵便，离退办工作人员扛几层楼给送到家，这让我们都很感动。 ”老干部们争先恐后地说。

去年，烟台市局（公司）被山东省老龄工作委员会办公室、山东省经济和信息化委员会授予“山东省十佳敬老企业”荣誉称号。在山东省局（公司）系统离退休人员工作座谈会暨表彰会议上，烟台市局（公司）被评为“‘文化养老\’特殊贡献单位”。 2004年—2010年，公司对社会捐款2842.21万元，个人捐款231.5万元，共计3073.71万元，荣获“山东慈善奖”最具爱心捐赠企业称号。

“十二五”时期是烟台烟草加快提升、加速转型、全面推进“卷烟上水平”的关键期，也是由“量”向“质”跃升和由立足全省向全国前列、行业标杆迈进的攻坚期。站在新征程上，烟台烟草人将继续以“崇实尚德”的核心文化理念为根基，搭建平台、完善机制，向着更高的目标迈进。

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