宜宾写深写实两项改革“后半篇”文章

（上接第一版）

社会治理再加力

赋能基层治理建设善治宜宾

“老百姓需要我们干的事情，一定要干好！”6月10日上午，筠连县筠连镇丰收村党群服务中心的院坝里坐满了当地干部和群众，春风村党委书记王家元正认真分享他带领村民艰苦创业、为民办实事的经历。

现场，王家元讲得热烈。他围绕“初心引领我们走上改革创业春风路”主题，结合多年个人经历，讲春风历程、诉发展困难、说乡村变化、谈个人感悟，引领党员干部砥砺奋进。“以‘春风经验’为切口讲解党史故事，主要想通过学党史，帮助党员群众悟思想，鼓舞大家办实事。”王家元鼓励党员干部要敢想、敢做、敢说。

观众也听得入神。他的事迹让乡村党员干部有了新感悟。“通过学习‘春风经验’，丰收村创新工作思路，促进一二三产业联合发展，推动集体经济快速发展，当地发生了巨大的改变，村民的收入水平也有了提升。”丰收村支部书记杨道均说。

“从他身上我学习到，一人致富不是富，党员更要起到带头模范作用。”宣讲中，村民雷永香数次竖起大拇指点赞。

宣讲当天，宣讲队员、春风村党员詹生强还现场讲述了《我是春风受益人》的故事。自党史学习教育以来，筠连县充分挖掘本地学习典型，将王家元先进事迹和品格精神作为党史学习教育的“鲜活教材”，成立以王家元为队长的“王家元宣讲小分队”，深入全县12个乡镇、172个村社区分期分批开展巡回宣讲报告。

今年以来，宜宾市大力推广“新时代春风经验”，出台春风村建设标准，在每个县（区）优选一个村“学春风、赶春风”，集中市县力量打造“五好”示范村，赋能基层治理建设善治宜宾。

持续选优配强村级带头人队伍，对领导班子换届后适应新形势新任务有差距、工作落实不力的乡村干部，及时调整充实并全覆盖完成村（社区）干部培训，着力打造一支善打硬仗、能啃硬骨头的乡村干部队伍。加快中心镇政务分中心和乡镇干部周转房建设，继续实施村级民事代办、村干部值班、便民“小骑手”等制度，让群众办事更便捷。

与此同时，依托与四川大学共建的城乡基层社会治理研究院，高质量开展“后半篇”文章、“善治宜宾”等7个研究课题，为提升城乡基层治理效能提供智力支撑，并定期开办“基层干部学习云课堂”等基层治理专题培训，多点多层次培育基层治理人才。同时，设立“一村一治理专干”，探索社会组织“全周期”跟踪培育路径，构建“五社联动”机制，切实提升乡村治理水平。

改革争在朝夕，落实难在方寸。宜宾市将坚决贯彻落实中央、省委部署要求，以空间规划为引领、以改革创新为抓手、以服务群众为根本，聚焦做好两项改革“后半篇”文章的重点难点加强突破，着力提升改革工作实效，让发展成果惠及更多群众，不断提高群众的认可度、支持度、满意度，进而凝聚起乡村全面振兴、推动宜宾高质量发展的强大合力。

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