干部大讲坛推动“学习型党组织”建设

本报北流讯如何切实提高组工干部的学习积极性、紧迫性，扎实推进学习型党组织建设？北流市委组织部作出开展“干部大讲坛”活动的决定。从今年7月起，活动每星期举办一次，全体干部（含跟班和抽调干部）通过抽签的方式决定上场的顺序，演讲必须用普通话，演讲内容不拘一格，可以是对组织工作的经验介绍、建议，也可以是对人生的感悟和思考，或是对社会热点、敏感话题的看法和见解等。演讲结束后，还要随机抽选干部对演讲者进行现场点评，然后发放评分表，由全体在场干部对演讲者的仪容仪表、表达能力、演说内容等进行综合评分，评分结果在部内公布，以起激励、鞭策作用，对得高分者，在一轮活动结束后，组织部给予适当奖励。

这一活动自实施以来，收到了立竿见影的效果。过去是领导精心备课，在台上讲得口干舌燥，而台下往往开小差者有之，不以为然者有之；而如今，是干部在台上讲，领导和同事在台下聆听，而且演说结束还要进行综合评分。因此，这一活动就犹如“鲶鱼效应”，所有干部的学习积极性、紧迫性都被调动起来了，翻阅报刊、查阅资料、上网搜索……每个人都一丝不苟、勤学苦练，“你方唱罢我登场”，每一次的讲座，都是个人水平、实力的大比拼和展现。

通过开展这一创新理论学习模式的活动，“鲶鱼效应”出来了，全体干部形成了“马不扬鞭自奋蹄”的喜人景象，实现从“要我学”到“我要学”的嬗变。

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