“三一”工作法,破解农村发展难题的“金钥匙”!去年以来,北流市创新推行以“三联一评”、“三访一培”、“三解一支”为主要内容的“三一”工作法,有效整合新农村建设指导员、贫困村党组织第一书记、回乡工作队队员、大学生村官、科技特派员等五支驻村干部队伍力量,充分发挥驻村干部在新农村建设中的生力军作用,有力推动了农村经济社会快速发展。
整合力量,共促发展
“三联一评”:人员联合、计划联订、工作联动,单列考评。
北流市成立三级驻村工作队办公室,推行“三联一评”工作制度,对该市556名新农村建设指导员、35名贫困村党组织第一书记、966名回乡工作队队员、74名大学生村官、84名科技特派员实行统一管理,统一制定目标,统一部署工作,统一考核评价,有效整合驻村干部力量,激发驻村干部工作活力,推动了各项工作顺利开展。
驻新丰镇工作队统筹协调,通过整合贫困村后盾单位、帮扶单位、驻村第一书记、新农村指导员、科技特派员的力量,多方筹集资金20多万元,使贫困村大村村委会办公楼拆旧建新工程得以顺利进行。驻沙垌镇工作队通过工作联动引进项目38个,筹集资金500多万元,建立科技示范户120户、科技示范基地200亩,推动了农村经济发展,促进了农民增收致富。
北流镇六行村科技特派员余大春,建立百亩百香果示范基地,带动周边200多户农户发展百香果种植,还联合其他科技特派员推广百香果套种香葱、花生等立体高效栽培技术,让农民群众在科学种植中学到知识得到实惠。
工作联动,使驻村干部目标更明确,心往一处想,劲往一处使,共克时艰促发展。新丰镇大村第一书记林翠华深有感触地说:“以前各驻村干部有的说要铺路,有的说要引水,却因为力量分散迟迟不能实施。现在形成了工作合力,基础设施建设、招商引资等一一落实了,老百姓都称赞驻村干部办得成事。”
历练作风,锻炼党性
“三访一培”:访组长朋友、访能人朋友、访贫危朋友,培养村级后备人才。
北流市开展“三访一培”活动,广大驻村干部走进百姓农家、走进田间地头,主动与农民群众交朋友,察民意解民情办民事,拓宽服务群众的渠道,更使自身党性得到锻炼,作风得到历练。
养猪是农民的一大收入,但由此也带来了环境污染问题。北流镇六地坡村回乡工作队干部朱丽凤利用回乡工作日,经常走进臭气冲天的猪场调研,劝说村里的养猪大户改建生态猪舍,推广生态发酵床养殖技术。在她苦口婆心的不懈努力下,村里规模较大的担水冲养猪场终于建起了第一条生态猪舍:省人工、省电、省水,零污染、零排放!养殖大户们眼界大开,纷纷上马建设生态猪场。
去年9月的一个雨夜,大坡外镇回乡工作队副队长刘洪冰披着雨衣,打着手电筒,深一脚浅一脚地前往三板村为群众解决矛盾纠纷,令在场的村民感动不已。而很多村民都知道他的摩托车里常放着电筒、雨衣和草帽,这曾在20世纪90年代初期风行的下乡“三件宝”,如今又被驻村干部“翻”出来了。农民群众由衷地称赞:“当年的下乡干部又回来了!”
去年,北流市驻村干部共走访生产小组长3580多人次,建立村情民情档案834个;与种养能手、微型企业主等交朋友8356人,发展致富项目225个;与贫困户交朋友6530户,解决实际困难320多个;培养入党积极分子1546名、后备村干部358人。
务实为民,务求实效
"三解一支":解矛盾、解困难、解疑惑,支持农村发展。
北流市把"三解一支"作为驻村工作重点和检验驻村工作成效的重要标准,激励广大驻村干部务实为民,务求实效,真正使群众得实惠、干部受教育、发展上台阶。
大学生村官、大坡外镇大坡外村村主任助理傅楣,在走家串户中发现村里的年轻人大多外出务工了,而留守妇女除农忙"一阵子"之外,大量的剩余时间无所事事,便萌发了为村民找点事做的念头。她利用自己掌握的知识,克服各种困难开了家淘宝网店经营,带动3位妇女就业,为农村留守妇女开辟了一条创业就业途径。民乐镇南庆村在大学生村官、村主任助理郑洪运提议下,成立"留守儿童之家",购置了图书、电视机等一批设备,组织开展丰富多彩的娱乐活动,使留守儿童感受到家的温暖。
山围镇铁炉村村民黄仕雄种植石斛,因资金问题规模较小,回乡工作队干部刘小琴辗转联系,帮助他申请了青年就业创业贷款10万元,建起800平方米的大棚扩大种植。大坡外镇古哿村第一书记施旅多方奔走筹集资金,还亲临现场组织施工,硬化了16公里的盘山公路,使古哿村告别了行路难的历史。塘岸镇独竹村在新农村指导员的帮助下,筹集700多万元资金,启动"农家乐旅游"项目第一期工程,建造了文化广场、游泳池、农家乐饭店等一批设施。
北流市驻村干部"三一"工作法,彰显出了强大的生命力,有效激发了驻村干部服务基层、服务群众、服务发展的积极性和创造性,成为促进农村经济社会发展的一把"金钥匙"。
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