上班遭遇车祸 获赔工伤待遇

日前，林某与陈某、玉林某货运部劳动争议一案已终审判决。法院判决陈某支付一次性伤残补助金33600元、一次性工伤医疗补助金33600元、一次性伤残就业补助金29400元、劳动能力鉴定费250元、停工留薪工资1913.5元、护理费2937元，合计101700元给林某，玉林某货运部对陈某上述债务负连带责任。

未签劳动合同 送货途中发生交通事故

玉林某货运部为个体工商户，实际经营者为陈某。2011年8月16日，林某进入玉林某货运部工作，双方未签有劳动合同，约定每月工资为2100元。

2011年8月21日，林某按照货运部的指派，驾驶货车送货到北流市南部乡镇，途中发生交通事故，林某受伤被送到玉林市第一人民医院救治至2012年3月8日出院。林某住院期间前90天由父母2人护理，后期110天由1人护理。用去医疗费154777.7元。林某在交通事故中因第三人侵权造成损害获得的赔偿包含：医疗费122390.5元、住院伙食补助费6326元、误工费12786.5元、护理费11099元。陈某已支付医疗费34000元给林某。

2012年9月19日，玉林市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定林某在货运部工作中送货发生交通事故严重受伤属于工伤，玉林市劳动能力鉴定委员会于同年12月评定林某伤残等级为六级。林某出院后，口头提出辞职不再到玉林某货运部上班。玉林某货运部与林某建立劳动关系期间，未为林某缴纳工伤保险费。玉林某货运部亦未支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费及医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、护理费等给林某，仲裁裁决后，林某不服遂诉至法院。

法院判决 工伤保险待遇与侵权赔偿不应重复

法院审理后认为，针对林某的诉讼请求，依据《民法通则》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）、（三）相关规定及本案实际情况，本案工伤待遇项目中，医疗费共154777.7元，林某已经获得在交通事故中因第三人侵权造成损害的侵权赔偿的医疗费122390.5元和陈某已支付医疗费34000元，合计已得医疗费154777.7元，无权再从工伤保险待遇获得医疗费；住院伙食补助费3000元，林某在侵权赔偿中已获得住院伙食补助费6326元，无权再从工伤保险待遇获得住院伙食费；停工留薪工资14700元，减除在侵权赔偿中已获得的误工费12786.5元，还应享有的停工留薪工资为1913.5元；护理费14036元，减除在侵权赔偿中已获得的护理费11099元，还应享有的护理费为2937元；一次性伤残补助金33600元、一次性工伤医疗补助金33600元、一次性伤残就业补助金29400元、劳动能力鉴定费250元，是林某应获得的工伤保险待遇，与侵权赔偿不重复，应予以支持。

法官点评 无法兼得工伤保险待遇与侵权赔偿

在法院判决后，法官认为，林某在玉林某货运部工作时，在送货途中因第三人侵权造成损害，属第三人侵权与工伤事故竞合。玉林市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定通知书认定林某属于工伤。我国法律规定，劳动者因工伤致残依法享受社会保险待遇。《社会保险法》第四十二条规定，工伤保险基金可就先行支付的医药费向第三人追偿，即劳动者只能获得医药费的单份赔偿。除医药费以外的其他费用，林某原则上可以同时享受工伤保险待遇和侵权赔偿，但因为两者是由同一事实引发的，在得到侵权赔偿后，工伤保险待遇不能简单的重复

享受，基于民法上损益相抵原则及工伤保险保障广大劳动者权益的特殊性质，在性质相同的物质性赔偿项目上林某无法兼得工伤保险待遇与侵权赔偿。

新闻推荐

公园非法占地摆摊，取缔！

北流市会仙河公园吸引了越来越多的游人，但是在该公园入口广场和梦之园里最近却出现了很多非法占地摆设的摊点和乱搭乱盖的帐篷。这些摊点有经营游乐设施的，有烧烤的，有摆卖...

北流新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离北流市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。