“玉林白领”走向全国

全上品公司新入职的白领都要进行素质训练，图为训练营的拓展运动。李烈军在广东省创新驱动发展大会上。（资料图）编者按“白领”作为一个舶来词，特指有较高教育背景和工作经验的人士，是对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称。以这个概念来对号入座“玉林白领”，这已经成长为一个相当庞大的群体。记者最近就深入这个群体采访，发现不少玉林人成为国内著名企业的“白领精英”，而玉林本土企业的“白领文化”也在郁郁葱葱地成长着。

玉林市曾经编撰过一部厚厚的四大册的《玉林儿女风采》，然而能入书的玉林籍的“白领精英”却相对较少。一般人也认为，玉林经济在国内的经济版图并不“显赫”，所以“玉林白领”相比江浙等其他地方并不出众。

然而记者在调查中发现，与声名鹊起的“玉商”群体相比，玉林白领其实并不逊色，他们正在走向全国，而且很多人在华为、联想、格力、美的、万科等著名大企业就职，甚至有的漂洋过海在世界级的公司任职。

“白领精英”中的牛人

在这批人中，北流市白马镇农家子弟——李金波是其中的佼佼者。在美的公司15年的职业生涯中，他一步步成长为美的制冷设备有限公司高级工程师。去年1月，在国家科学技术奖励大会上，以其为第一完成人的“房间空气调节器节能关键技术研究及产业化”项目，获得国家科学技术进步二等奖。

而在今年2月16日广东省创新驱动发展大会上，玉林籍（出生于玉州区仁东镇大路村）的李烈军获得广东省科学技术进步一等奖。翻阅其简历，实在不简单！现在是华南理工大学任博士生导师的他曾多年担任广钢集团的技术高管，从事钢铁事业20多年来，他主持了多项重大工程的谈判、建设、投产和达产工作，其中2000年主持了国家重点工程——广钢集团广州珠江钢铁有限责任公司续建工程电炉组的技术谈判工作；主持或参与了20多项国家、省、市的技术开发和产品开发项目，包括国家863及973项目，有11项成果获国家、广东省及广州市科技进步奖，这些成果为企业创造了巨大的经济效益和社会效益。

“白领精英”成功之道

观察这些走向全国的玉林“白领精英”的成长之路，主要有两个途径，一种是“技术派”，如李金波、李烈军这样靠专业的技术素养成为企业的技术高管；一种是“实战派”，以销售额、企业管理、品牌策划的成绩说话，带领团队在激烈的市场竞争中攻城拔寨，为企业立下了汗马功劳。

技术派一般都有名牌大学的背景，是典型的学霸。李烈军1983年7月毕业于武汉钢铁学院，1987年考取北京科技大学硕士研究生，2002年在上海大学攻读钢铁冶金专业博士学位。另外一个特点是其研发的技术都是国内甚至世界领先的，像李烈军作为技术负责人之一，在世界上首次用CSP（紧凑式带钢流程）工艺成功开发了集装箱板，颠覆了传统冶金界认为CSP工艺不能生产集装箱板的认识盲区，并使广钢集团一举成为世界上最大的集装箱板生产基地，目前世界上每三个集装箱中就有一个是李烈军团队研发的集装箱板制造的。

然而在成才之路上，“学霸”只是条件，研发成就只是结果，更应关注的是他们怎样从一个大学生转化成一名成功的企业高管。记者观察，他们成功的共同点首先是尊重自己的内心，而不受外围名利、环境等因素影响。李金波从华中科技大学毕业后，有两个选择，一是去一家大型央企，薪水丰厚，福利诱人；一是去美的做一名普通的技术员，薪资少得多，住房等福利更是差。然而他最终选择了美的，“当时国内压缩机技术还是非常落后的，在美的，我得到的是能研发制冷科技、发挥技术特长的平台，发展潜力空间巨大！”

他们对科研还有一种狂热的喜爱，为此不惜“皓首穷经”。在美的不如意时，李金波也曾考虑过离开，然而因为还有解决不了的技术难题，所以他选择了坚守。在美的15年里，他基本上一整天都是在实验室里度过，勤奋刻苦让他成长为美的的技术明星。

另外，他们的情商也很高。作为技术高管，他们善于调动、整合各类技术人才的优点，以一个团队作战，终于攻克世界级的技术难题。

“实战派”与“技术派”成长之路有很大不同，但是兴趣、刻苦、努力、能团结人等成功的因素应该是共同的。

“过来人”的“金句忠告”

今年6月，又将有一批玉林籍大学生毕业，他们中的很大一部分将到企业工作。面对这些年轻人的迷茫，曾经在摩托罗拉、华为等大企业工作过的玉林人陈凯“有话要说”，在临近春节时写成了“16年的打工感悟”，里面不乏一些“金句忠告”。

陈凯1999年从中央财经大学毕业后，成为“京漂”，首先是要战胜自己的“孤独感”。那时她住在一间破烂的农民房，晚上起来都战战兢兢，生病时更是有孤岛式的绝望。但就在这种条件下，她还不忘在某个节日给自己买一支白色百合花，提醒自己多困难都不要失去希望，骨子里始终有着一种倔强与浪漫。

她总结自己的弱点，不算聪明，不善于与企业领导沟通，于是只能走认真执行的路线。这位名牌大学生拿着1000元的工资，却拼着命去工作。终于这名“笨笨”的玉林妹遇到了伯乐，有一次在公主坟狂贴海报的时候遇到摩托罗拉市场推广主管黄刚，在他的努力引荐下，陈凯投奔到摩托罗拉。在这家世界级公司，陈凯接受了很好的职场培训。

后来在职场起落中，善于学习、总结的陈凯总能在低谷时，迈向人生另一高点。现在她加盟了华为前高管创立的一家新公司，一切从零起步。这名精神“彪悍”的女汉子用一位名人金句回答了记者的疑问：把人区别开来，是我们对待时间的态度。人对过去有记忆，对未来有希望，但是都作用于当下。

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