基层干部“走读风”停了

“走读现象”一直是基层干部管理中的“老大难”问题，也是群众关注的焦点之一。今年以来，博白县结合开展党的群众路线教育实践活动，致力推行环境留人、制度拴心、政策鼓劲等举措，对症下药，治理乡镇干部“走读”现象。目前，“留得下人、拴得住心、干得起劲”的局面在全县初步形成。

 “发罚单”，“走读风”停了

5月7日，博白县对126名庸懒散干部点名道姓在全县通报曝光。如此铁面无私的“实名制”的通报还属第一次，在全县干部队伍中引发了一场震动。

乡镇干部家在县城人在基层，上下班迟到早退现象比较多，不仅制约了农村基层工作的深入开展，影响了党群、干群关系，而且助长了不正之风滋生蔓延。针对这一“陋习”，博白县纪委和县委组织部联合出台了《关于整治乡镇领导干部“走读”现象的通知》，县纪委监察局还通报曝光了5起乡镇领导干部上班无故离岗、缺岗的典型案例，不定期对全县各乡镇各部门单位开展了6次整风肃纪及2次整治乡镇领导干部“走读”问题的明察暗访专项行动。通过强化刚性约束，有效扼制基层干部“走读风”，从根本上扭转这一现象。

 “紧箍咒”，“走读”干部怕了

4月9日，该县东平镇政府机关全体领导干部等130多人签订、上交了个人杜绝“走读”行为承诺书，承诺书健全了工作日“限酒令”、轮流值班、领导带班、首问责任、联动应急、考勤考核等六项工作纪律，切实加强午间、夜间和节假日值班工作，做到全年服务不“缺位”，巩固遏“走读”和祛“四风”成果。按照“谁签字谁负责、谁违反问责谁”的原则，给干部戴上“紧箍咒”，切实管住干部“走读”现象。目前，全县28个乡镇1300多名基层干部都签订了驻镇承诺并进行了公示。

 “白加黑”，基层干部变了

为使基层干部“住下来、有事干”，该县实施“三夜”（夜学、夜访、夜谈）制度，结合教育实践活动，利用晚上开展学习教育，牢固树立群众观点，增强群众观念；利用晚上时间深入群众家中开展走访谈心，深入了解群众家庭、思想、生活等情况，进一步摸清找准各类矛盾问题，主动沉下去帮群众办事，真正做到知百姓事、解百姓难、帮百姓富、暖百姓心。

5月12日，新上任的沙河镇双山村党总支部第一书记陈志国报到的第一天不敢“懈怠”，当天晚上8时立即组织村委干部召开座谈会，广泛征求农村党员群众的意见建议；

5月13日，早上8时至晚上10时，陈志国走访农户，并了解到了该村老党员翁昌泉生活困难；

5月14日，晚上7时，陈志国召集村民代表，开展求意见、察民情、解难题的工作，让白天在地里忙农活的农户有了“倾诉”时间……

现在，在博白乡镇，群众随时都能找到干部，办事方便多了，群众有什么困难和想法，也愿意跟乡镇干部讲，乡镇安排什么工作，老百姓也都全力支持。治理乡镇干部“走读”，真是暖了群众的心窝窝。

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