解放思想谱写富民强市新跨越的辉煌篇章

□本报记者王彦臻

编者按：去年，玉林市市县乡村四级换届工作圆满完成，换出了新一届各级领导班子，换出了团结、换出了干劲、换出了新风。换届后，新一届各级领导班子紧密围绕市第四次党代会确立的“统筹城乡发展、推进富民强市、建设幸福和谐玉林”奋斗目标，大力加强领导班子思想政治建设，以新观念、新作风开创新作为，展现出同心协力谋求发展、群策群力赶超跨越的良好精神风貌。本报今日起推出“新班子·新气象”专栏，陆续刊发玉林市新一届各级领导班子认真贯彻落实市第四次党代会精神、加快地方经济社会发展的系列报道，敬请读者垂注。

去年，玉林市率先在全区圆满完成了市县乡村四级集中换届，换出了新一届各级领导班子，换出了领导班子和干部队伍新的面貌、新的活力、新的精神状态。

今年是迎接党的十八大胜利召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是玉林市各级新班子接过接力棒履职履新的头一年。全市各级新班子如何跑好民生接力赛，统筹城乡发展，推进富民强市新跨越，承载着玉林人民的殷殷期待。解放思想开启富民强市新航程

城市发展水平的每一次提升，无不得益于思想解放的不断拓展。市第四次党代会提出了“打造三基地、建设两名城、争创三示范”的工作目标。自治区第十次党代会召开后，市委与时俱进，自我加压，提出了“创建六个示范、推进富民强市”的目标。当前，全市上下以开展“赶超跨越、奋勇争先”解放思想大讨论活动为先导，掀起新一轮思想大解放热潮，推动各级领导干部解放思想、更新观念、鼓足闯劲、奋勇赶超。一时间，“赶超跨越、奋勇争先”成为全市上下的主旋律。

新观念焕发新活力。面对“十二五”时期玉林发展的重大机遇、现实基础、支撑条件和各种挑战，全市各级新班子纷纷结合贯彻落实自治区第十次党代会、市第四次党代会精神，把解放思想的过程变成转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程。

容县开展“三学三增三促”干部思想教育和作风整顿活动，通过学讲话、学先进、学政策，进一步增强了领导干部的研判能力、执行能力、创新能力，促进了各项工作的有效开展。

陆川县开展“一走三问六提高”专题活动，发挥领导干部知乡情、懂人缘、悉民俗的优势，让领导干部回到自己的家乡，主动听民声找问题，主动宣传强农惠农政策项目，主动为群众办实事解难事，共同促进农村社会和谐稳定。

兴业县开展的“转变作风、提升绩效”干部教育活动，紧紧围绕建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子和打造政治强、作风硬、素质高、纪律严的干部队伍，形成真抓实干创先进、为民服务争优秀的良好局面。

玉州、北流、博白、福绵、玉东等县（市、区）的新班子也纷纷作出了相应部署。作表率新班子展现新气象“要讲党性，做一个政治清醒、信念坚定的人；要讲大局，做一个维护团结、顾全大局的人；要讲品行，做一个道德高尚、情趣高雅的人；要讲宗旨，做一个无私奉献、造福于民的人；要讲实干，做一个履职尽责、勤政务实的人；要讲廉洁，做一个严于律己、清清白白的人。”在四届市委第一次常委会上，市委书记、市人大常委会主任金湘军饱含深情地提出六点意见，与常委班子成员共勉。

在市委领导的率先垂范下，全市各级新班子上任伊始，都不约而同地深入推进学习型党组织建设，将加强思想政治建设、加强自身建设摆在了重要位置，力争成为一身正气、敢于干事业、善于带队伍的新表率。

玉州区办好“玉州科学发展论坛”，推动学习型党组织和学习型领导干部建设，增强全面建成小康玉州的自觉性和坚定性。博白县认真贯彻落实市委《关于提升干部能力素质的意见》，启动实施“干部能力素质提升工程”，着力提升换届后各级领导干部的“六种能力”，凝聚推动富民强县的强大力量。陆川县着力推进学风大转变，推进载体大创新，推进学习大轮训，推进理论大武装，加强学习型党组织建设，形成崇尚学习、热爱学习的良好风气。兴业县深入开展“学习型党组织”、“学习型领导班子”、“学习型党员”创建活动，引导全县各级组织、党员干部自觉把学习当作加快转型发展、推进富民强县的第一需要……

打造学习型领导班子，推动地方经济科学发展、跨越发展的思想，在共谋发展中统一。

（下转A2版）

新闻推荐

“冒牌民警”遇上正牌民警，蔫了！

本报讯（记者叶万松通讯员蓝志华）3月6日，兴业县公安局大平山派出所民警在大平山镇圩上当众抓获一名身穿“警服”冒充民警骗取钱财的骗子，围观群众见状纷纷拍手称赞，笑着说：“假...

陆川新闻，有家乡事，还有故乡情！连家乡都没有了，我们跟野人也没什么区别。露从今夜白，月是故乡明。陆川县一直在这里为你守候。