干群情深提升“正能量” ——陆川以勤廉促和谐发展小探

罗 钊

“如今，下乡的干部每周见好几回，不是送种子，就是养种技术，不然就想方设法帮我们修桥修路、化解村民纠纷，解决我们的实际困难……”近日，笔者在陆川县乌石镇紫恩村碰到徐老伯时，他的一番话道出了当前该县融洽的干群关系。

去年以来，该县把转变作风、勤政廉政、开展党的群众路线教育实践活动作为陆川发展的先决条件，创造性地开展了万名干部“一走三问六提高”、“干部回乡制”等富有成效的专题活动，开创了风清气正、干群同心、跨越发展的良好局面。今年一季度，该县财政收入增长36.38%，步入玉林发展第一方阵。

该县把党建工作与党风廉政建设工作进行有机结合和有效对接，通过走基层等形式，让广大领导干部带着项目、带着问题走出机关，贴近群众，贴近民生，切实让党员干部把关注民生的目光投向基层，把推动工作落实的战场摆在基层，把脚踏实地的辛勤汗水洒在基层，在与群众同吃、同住、同劳动中转变作风、解决问题、增进感情，树立新时期党员和干部的良好形象，增强党在基层的执政能力。

根据县南部（客家话）、北部（白话）两种方言的实际情况以及基层干部的自身优势，该县创造性组建“干部回乡工作队”，以镇为单位成立了14个回乡工作组，以村、社区为单位成立了164个回乡工作队，12822名党员干部发挥知乡情、懂人缘、悉民俗的优势，回到原籍开展活动，共同促进农村社会和谐发展。据统计，全县14个回乡工作组为民办实事56875件，共投入资金7.58亿元。

该县还建立了对机关干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督的常态化管理机制，明确每个月的第一个星期一为无会日，县直机关干部统一到基层开展活动。领导干部在参与活动中得到了群众的真心喜欢和热情欢迎，党群干群关系呈现出“群众家里住得惯，田间地头蹲得下，粗茶淡饭吃得进，水酒土酒喝得了，家长里短聊得来，大事小事谈得拢，难题难事解得开”的和乐景象。

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