向“慵懒散”亮剑

本报陆川讯近日，陆川县城网格化管理的三名城管干部，在上班时间不到自己管辖的范围九洲市场履职，造成市场周边乱摆乱卖，占道经营，群众反映强烈，纪检监察部门约谈这三名干部进行问责。这是该县向“慵懒散”行为“亮剑”，着力解决干部工作作风的一个缩影。

据了解，今年以来，陆川县在全县范围内开展“问责年”活动，在全县系统范围内重点解决干部的精神状态和作风、效率、效能问题，重点从严治理部分干部回避矛盾、不敢担当、害怕吃苦、办事推诿、执行拖拉、效率低下的问题；强化对机关干部勤政情况的监督检查，严格工作纪律，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为行为。此次活动时间将持续一年，问责范围为内设机构、区直驻陆各单位、14个乡镇的干部职工，重点是科级领导干部。问责内容主要是落实“两个责任”不力；滥用职权；监督管理不力；执行不力；不作为、乱作为、慢作为；违反中央八项规定精神和县委、县政府有关规章制度。问责方式有谈心提醒、书面检查、诫勉谈话、通报批评、停职检查、调整岗位、责令辞职和免职。相关部门将深入各单位、乡镇、村屯、项目工地，开展经常性的明查暗访、监督检查活动，及时发现问题，并受理举报，除了公开电话、信箱等举报渠道外，有关部门还将深入企业和群众，开展下访活动，听取群众的反映。对监督检查中发现的问题和群众反映的问题，一经查实将严格依据相关规定，对责任人进行约谈问责，约谈问责主要采取警示谈话、效能告诫、诫勉谈话、考核扣分、取消评先、书面检查、限期整改、通报批评、调整岗位、暂停职务、免职或建议免职等12种方式。同时，对敢于担当、执行力强、干事创业、业绩突出的干部职工以各种方式进行表彰，对执行力差、庸懒散漫的反面典型进行公开曝光。

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