加“薪”用“情”企业积极应对“招工难”

新闻提示：3月23日、26日，“玉林市2011年‘春风行动\’暨企业用工招聘会”和“2011玉林市高校毕业生大型双选会”先后在城区文化广场和玉林师院东校区举行，300多家企业进场为求职者提供了近30000个工作岗位。一周之内，政府部门连续举行了两场大型招聘会，竭力为企业解决招工难题和实现农村进城务工人员、城镇失业人员及大中专、职校毕业生就业和再就业。而记者在对招聘会的采访中也发现了不少新内容。

一股春风吹来，玉林城区文化广场上的招聘摊位犹如春天里绽放的朵朵鲜花，来自广东的招聘企业满怀期待参加了玉林市2011年“春风行动”暨企业用工招聘会，28600个职位“虚位以待”。想招到人，更想留住人！记者在采访中观察到不少企业为了解决招工难做足了准备，在提供工资岗位的同时还提供了较为丰厚的薪金和福利待遇。

“加薪”牌：涨工资才是硬道理  “涨工资了，这是最实在的！”珠海格力电器有限公司的张经理告诉记者，从今年3月1日起，广东东莞、中山等地的最低工资从960元提高到1150元。据了解，该公司为了能招到人更能留住人，还亮出了不少新招，如新增了“中晚班补贴”，每天中班补贴3元，晚班补贴5元，从今年起还增加了工龄补贴15元/年，“招到人不是问题，关键是得留住人。”张经理说，工龄补贴不仅意味着员工每年都能涨薪，更是体现出企业愿意和员工分享企业成果的意愿。

工资+提成+补助+福利+奖金，记者注意到来自广东的招聘企业多涉足机械、电子、玩具、服装等产业，薪酬的计算方式与本地不同，但随着最低工资的上涨以及补贴的增加，薪酬实现了小幅上涨的趋势。而奥玛（中山）实业有限公司负责人也透露3月份还将有一次涨薪的机会，普工涨几十元到100元，司机、高级保安等职员将涨两三百元。“每月的14日及28日，我们准时发工资。”善浓集团的马大姐告诉记者，该公司不仅将新招员工的工资收入详细列表，而且做到准时发放。

福利待遇也越来越好了。“为了让员工住得更舒心，我们今年还特别提供了洗衣机和空调。”福懋兴业有限公司的梁经理说，为了让员工来得安心住得舒心，他们提供了更好的福利待遇，今年公司还拿出资金补贴员工的伙食费，员工每天的伙食成本约为12元，但只须自己出3.6元。中山贤邦制衣厂有限公司为招聘到稀缺的普工还制定出一项新政策：不在公司就餐的员工还可享受90元∕月的现金补贴，这个补助今年首次发放。

“温情”牌：人情味才能得人心

超市、医务室、图书馆、篮球场、足球场……厂区越来越像小区，在佛山市国星光电股份有限公司的招聘摊位前，李俐对她的同伴说，这样的工作和生活环境太舒服了。该公司人力资源的魏经理说，良好的工作环境不仅能吸引人才，也有利于企业自身的发展。善浓集团公司也设有图书馆、篮球场、计算机室、健身器材、桌球室等各种娱乐设施。

庆祝生日、举办晚会、团购火车票……公司越来越像个大家庭。在招聘会现场，记者了解到不少公司都有各自的人性化管理措施，宁波正力药品包装有限公司在节假日及员工生日都发放礼品，并定期举办各种文化活动；卧龙控股有限公司每年旅游一次，每3年举办大型运动会，过年时团购火车票，每人补贴300元车费；中山微视显示器有限公司则贴心地每月发放2卷纸巾，一包洗衣粉；奥玛食品有限公司的员工工作满1年后可享受报销回家往返火车费的待遇；珠海凯帮电机制造有限公司为员工提供免费上下班通勤车，并为已婚者提供房补。

“有人情味，员工才能以厂为家，安心工作。”在善浓集团工作了22年的马阿姨深有体会地说，随着经济的发展，人的精神要求也在逐渐提高，“人情味”就体现在公司和员工并不是单纯的金钱关系，而是彼此之间当成朋友甚至是家人来对待。该集团的工会主席宋鹤飞也说，只要真正把员工当成亲人那样对待，员工就不会随便离开，企业也能获得稳定的发展。

年薪5_10万元！本地企业开出最高价  

本报讯（记者禤繁实习生林冬卉）“年薪5?10万元！”在3月23日的“春风行动”暨企业用工招聘会上，广西神威兽医股份有限公司的招聘广告中开出本次招聘会的最高薪金。除此外，玉林市众多招聘企业丝毫不逊色于外地企业，体现出玉林这座中小企业之城的勃勃生机。

“非常期待有人能拿到这10万元年薪。”据神威公司的黎先生介绍，该公司近年来销售额迅速增长，他们更希望能招聘到更优秀的人才。特别是具备专业知识、客户心理、沟通技巧、口才等能力的人才。该公司人力资源部的经理表示这不仅是给应聘者提供一个施展才华的机遇，也是玉林本地企业希望借人才之力来做大做强的体现。

以玉柴为龙头的制造业，凉亭、春茂、中农联等为代表的养殖业，花园、万源、唐会等服务业成为招聘会上的主角，“为了企业的发展！”几乎所有的招聘企业都异口同声，中农联兔业的小黄告诉记者，随着公司的发展，人才必不可少，目前急需招聘饲养员培育出更多的兔仔，让农户也可以走上致富的道路。吴常昌食品有限公司招聘切牛巴、炒牛巴的工人，据了解也是出于业务量快速增长的需求。

高级家政，薪水堪比经理  

本报讯（记者禤繁实习生林冬卉邓霞辉黄剑红）持证上岗，育婴师、月子护理师、双语家教、老人特护等职位工资高达4000元至5000元，记者在招聘会现场了解到，如今随着市场需求的不断增长以及家政培训的专业化，家政服务的岗位也从毫不起眼变得令人眼前一亮。

深圳家政连锁公司的李经理告诉记者，近年来广东许多城市对家政服务人员的需求越来越大，要求也越来越高，因此具有一定的学历并经过专业培训的高级家政，其收入还是非常可观的。据了解，双语家教，月薪为2200元至4000元；老人特护，月薪1800元至2800元；陪伴式家教，月薪2000元至4000元；家政管家，月薪2000元至3200元；家庭服务员，月薪1800元至3000元；金牌月子护理师月薪达4800元以上。“和其他行业相比，家政业具有需要旺盛、不愁就业的优势。”李经理说女性从事家政行业更是有先天的优势，只要坦然面对，也是一个快速就业、有稳定收入的好路子。另外，广西劳动力市场也长年为广大愿意从事家政事业的工作人员提供“家政服务员”、“家政育婴员”、“月嫂”等培训。

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