玉林市绩效管理水平大提升 自治区核验组到玉林市进行察访核验

本报讯（记者陆小青实习生黄剑红）2月22日至27日，自治区2010年度机关绩效考评第五核验工作组到玉林市进行2010年度年终核验工作。玉林市召开汇报会，市长韩元利向自治区核验组汇报了玉林市2010年度经济社会发展及机关绩效管理情况，市领导刘子福、何敏、黄海昆、李常官参加了汇报会。

自治区核验组深入有关部门，通过听取汇报、查阅资料和实地核验等方式，重点对玉林市政务服务与政务公开工作、为民办实事工程、招商引资、统筹城乡发展、北部湾开放开发、集体林权制度改革、城镇污水生活垃圾处理设施建设等重点工作指标完成情况进行了察访核验。

2010年，玉林市以开展“工作落实年—绩效攻坚年”活动为抓手，围绕自治区党委、政府的工作部署和市委、市政府的工作大局，部署开展了统筹城乡发展攻坚、重大项目建设攻坚、民生工程建设攻坚、解决历史遗留问题攻坚、作风效能建设攻坚等“五大攻坚”，不断提高执行落实的能力；坚持创新绩效管理机制，围绕构建“施政成本低、管理绩效高、服务品质优”的机关治理模式，组织各部门对管理制度、办事流程进行再设计、再构造，编制工作流程图828个，组织97个市直部门制定了3400多项全面量化的年度绩效目标，编制成《党群部门绩效目标汇编》和《政府部门绩效目标白皮书》，向社会公布；此外，玉林市还积极创新思维，高起点谋划建设绩效管理信息化平台，开发建设重点项目督查、机关绩效、领导管理驾驶舱、纪检监察工作等4个信息化管理系统，以图形、表单等方式，将全市重点项目进度、主要经济发展指标、机关绩效等实时在线展示；支持领导在线下达工作任务和信息反馈，实现决策部署的科学性和时效性，努力打造一个跨时间、跨区域、跨部门的信息共享平台，提升机关绩效管理的科技含量。

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