玉林市为发展选好人用好人

本报讯（记者关伟）12月29日下午，全市2011年公开推荐和竞争上岗选拔领导干部工作新闻通报会召开。市委组织部有关负责同志通报了今年玉林市公开推荐和竞争上岗选拔领导干部工作的有关情况。

为扎实推进干部人事制度改革，去年玉林市开展了12个批次公推公选工作。今年是集中换届年，在时间紧、任务重的情况下，市县乡村换届工作一结束，玉林市立即启动两个批次竞争性选拔领导干部工作，拿出9个市直机关、人民团体、企事业单位职位面向全市进行公开推荐，拿出6个市直事业单位领导职位在系统内进行竞争上岗选拔。通过坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，不断完善程序方法、改进考评方式，目前两个批次的竞争选拔领导干部工作圆满完成，一批年富力强、专业技术水平高、群众公认的干部走上处级领导岗位，有效改善了处级领导干部队伍结构。

今后，玉林市将坚持民主公开竞争择优的改革方向，每年拿出一定的职位进行竞争性选拔，以实现竞争性选拔工作的常态化。通过在比较中遴选，在竞争中择优，让想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位，为玉林实现“富民强市”新跨越提供有力的人才支撑。

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